“砰”的一聲，李晉猛地把這份文件夾拍在了會(huì)議桌面上，發(fā)出一聲巨響。
    這聲巨響，嚇的幾個(gè)副經(jīng)理身體都哆嗦了一下。
    “吳成毅，給我馬上批準(zhǔn)這六個(gè)人的辭職報(bào)告，之后要是繼續(xù)有人要辭職，來(lái)一個(gè)批一個(gè)，來(lái)兩個(gè)批一雙，今天所有辭職申請(qǐng)，全部走特殊流程！”
    “當(dāng)天申請(qǐng)，當(dāng)天批準(zhǔn)，當(dāng)天結(jié)算工資，當(dāng)天就給我走人！”
    “我晉晴公司，從來(lái)不需要跪求任何一個(gè)人留在這，對(duì)于那些不知好歹的人，趁早滾趁早好！”
    李晉飽含怒氣的聲音，回蕩在整個(gè)會(huì)議室。
    六名副經(jīng)理中，有四個(gè)人當(dāng)場(chǎng)臉就白了。
    這四個(gè)人同時(shí)看向另外兩個(gè)人。
    顯然，這和他們預(yù)先設(shè)想的完全不一樣。
    這一眼，只是很微小的細(xì)節(jié)，但卻都看在李晉的眼里。
    而那兩個(gè)人，李晉全都認(rèn)識(shí)。
    其中一個(gè)是內(nèi)勤采購(gòu)部的副經(jīng)理梁紅，還有一個(gè)，則是預(yù)算審計(jì)部的副經(jīng)理趙輝。
    這兩個(gè)人，都是晉晴投資公司草創(chuàng)早期就加入公司的老員工。
    公司草創(chuàng)早起，基本也招不到什么高端人才，所以絕大多數(shù)老員工都是權(quán)宜之計(jì)招進(jìn)來(lái)頂崗的。
    如今隨著晉晴投資的發(fā)展，不管是業(yè)務(wù)能力還是水平，這些早期員工大多已經(jīng)跟不上公司發(fā)展了。
    不過(guò)對(duì)于這些老員工，李晉從沒(méi)有卸磨殺驢的舉動(dòng)，反而大多數(shù)都給了一個(gè)比較優(yōu)厚的待遇。
    上輩子作為打工人，這輩子開(kāi)始創(chuàng)業(yè)做老板，李晉深知一家公司想要發(fā)展得好，首先第一不能虧待的就是自己?jiǎn)T工。
    員工才是一家公司的基礎(chǔ)靈魂。
    否則他李晉就是再重生十次八次，有天縱之才，也不可能一個(gè)人把晉晴公司給支起來(lái)。
    所以從一開(kāi)始，晉晴系公司的福利待遇就是業(yè)內(nèi)最好的，對(duì)員工的人文關(guān)懷也絕對(duì)是最真切的。
    這些都是落到了實(shí)際上的，而不是紙面宣傳。
    可是……林子大了什么鳥(niǎo)都有。
    晉晴公司想要一步步真正走向強(qiáng)大，不但是外部的敵人需要解決，內(nèi)部矛盾也從來(lái)不會(huì)少，這些，都是阻礙晉晴公司發(fā)展的惡疾。
    “李總，這件事情，其實(shí)也怪不得我們。”
    在幾位副經(jīng)理眼神的注視下，身為內(nèi)勤采購(gòu)部副經(jīng)理的梁紅不得不硬著頭皮站了起來(lái)，對(duì)李晉說(shuō)道。
    李晉冷淡地看著她，倒沒(méi)有怎么發(fā)脾氣，反而很平靜地問(wèn)：“我說(shuō)過(guò)怪你們了嗎？”
    “現(xiàn)在是你們主動(dòng)要辭職，我不但沒(méi)有拒絕，反而給你們開(kāi)了方便之門(mén)，你何必跟我解釋？”
    梁紅聞言，臉色更加難看。
    她深吸了一口氣，這才說(shuō)道：“李總，你也不必這樣作態(tài)，誰(shuí)都能看得出來(lái)你很生氣，但大家都是成年人了，一些問(wèn)題我看還是說(shuō)明白的比較好。”
    “問(wèn)題？”
    李晉笑了起來(lái)，重新坐回到椅子上，說(shuō)：“行，你說(shuō)有問(wèn)題，還要說(shuō)開(kāi)，那么我給你機(jī)會(huì)，你說(shuō)吧，什么問(wèn)題。”
    梁紅看了看自己身邊的同僚，仿佛在他們身上找到了勇氣一般，抬頭對(duì)李晉說(shuō)道：“之前公司承諾了我們，每個(gè)副經(jīng)理都會(huì)配車。”