一周后，奧運會正式落下了帷幕，最后一批中外游客也帶著各種驚嘆和難忘的回憶離開了京城。
    這座首都城市依舊繁華無比，只是在少了一些喧囂后，變得安靜了許多。
    大街小巷里討論奧運的聲音也漸漸少了，每當提到這個話題，胡同里的大爺大媽們也多是自豪的說“中國隊金牌數(shù)量第一”、“中國把萬年老大美國拉下了馬”……
    而中關(guān)村的白領(lǐng)、程序猿們可沒大爺大媽那么閑，早就恢復了正常的上班秩序，他們中的很多人也就只是在電視、電腦里看了一個開幕儀式。
    其實他們也想一場不落的看完十六天的比賽，奈何家里實在沒那個條件，要老老實實上班攢錢買房，爭取早日融入這座城市。
    站在落地窗邊，夏景行俯瞰著樓下摩肩擦踵的上班人群，心中微微嘆道，這么快奧運就結(jié)束了，他其實心里還蠻不舍的。
    因為奧運結(jié)束了，微博又該捆綁什么熱點話題營銷呢？
    帶著疑問，夏景行轉(zhuǎn)身看向坐在長桌兩側(cè)的海內(nèi)控股集團高管，目光在沈心儀、高麗麗兩人身上多停留了一會兒。
    兩個人的面容都有些憔悴，頂著四個熊貓眼，但眼中卻熊熊燃燒著事業(yè)之火。
    說起來，兩個人也真是夠拼的，奧運會召開了多久，她們就連續(xù)加了多久的班，比參賽運動員還要忙碌。
    不過，成績也是斐然的，不僅圓滿完成了他交代下來的任務，兩個人也有了脫胎換骨的變化，開始適應中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)節(jié)奏。
    溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不出宏圖偉業(yè)。
    對兩人取得的成績和變化，夏景行都看在眼里的，對此也比較滿意。
    收回思緒，夏景行大手一揮道：“開始開會吧！”
    說罷，他坐回了主位。
    坐在他左手邊的張勇開始例行匯報工作：“夏總，隨著奧運會的結(jié)束，海內(nèi)控股集團旗下海內(nèi)網(wǎng)、海內(nèi)游戲、微博等子公司推出的奧運主題活動也都一一結(jié)束了，均取得了不錯的成績……”
    夏景行仔細的聽著，不時點評、詢問幾句。
    “張大龍與企鵝的勞動糾紛官司也終于結(jié)束了，法庭當眾宣判，解除了他與企鵝的勞動關(guān)系，同時不受競業(yè)協(xié)議限制……”
    張勇詳細介紹了一下這起官司，此時國內(nèi)各大企業(yè)對競業(yè)協(xié)議還不是很看重，簽訂相關(guān)協(xié)議的時候也問題多多，很多都不具備法律效應。
    比如有些企業(yè)每個月會固定扣除員工一部分工資當作“儲備金”，等到員工正式提出離職以后，再把這部分錢發(fā)放給離職員工用作“競業(yè)限制補償金”。
    等于是在沒有多花錢的情況下，就“成功”激活了競業(yè)限制條款，人力、財務和法務部門腦瓜子都很靈活，打出了一次完美配合。
    不過要是遇上較真的人，且能收集到相關(guān)證據(jù)的話，這恰恰是一個判定競業(yè)限制條款不成立的破綻。
    張勇說道：“眼下國內(nèi)的很多企業(yè)要么根本不簽署競業(yè)限制協(xié)議，要么只和幾名高管簽署，即使簽署了也存在著這樣那樣的漏洞。
    更為重要的是，勞動法對這方面的規(guī)定也很模糊，打起官司來也是各種糊涂賬。
    聽說下個月新修訂的勞動法對禁業(yè)競止協(xié)議、保密協(xié)議的使用和范圍，都做了比較明確的規(guī)定。
    可能以后再挖人，特別是一些高級管理人員和高級技術(shù)人員、保密人員，沒有如今這般輕松了。”
    夏景行微微點頭，新修訂的勞動法是二號簽署政令發(fā)布的，可謂意義深遠。
    在該勞動法頒布之后，國內(nèi)的大小企業(yè)關(guān)于禁業(yè)競止協(xié)議的使用，也開始變得越來越普及，尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都快成為一種協(xié)議濫用了。
    以前的禁業(yè)競止協(xié)議只和高管簽署，以后怕是連小主管，甚至普通員工也要簽署一份。
    夏景行聽說過最為夸張的是一名程序員月薪三萬，但是名義上的底薪只有三千，原單位只需要每月支付底薪的30%，即六百塊錢就能限制住一位月薪三萬的程序員的就業(yè)范圍。
    還有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將中國前一百名互聯(lián)網(wǎng)公司列為競爭對手，寫在了競業(yè)禁止協(xié)議名單上，幾乎斷送了員工跳入其他大廠的可能。
    不管外面的天地多精彩，員工也只能老老實實呆著原單位，美其名曰“員工低流失率”。
    這種畸形現(xiàn)象讓《人民日報》都看不下去了，撰文說：莫讓“競業(yè)限制”成了“就業(yè)限制”，一些用人單位隨意將普通勞動者納入限制范疇，不僅侵害了勞動者自由擇業(yè)、就業(yè)的權(quán)利，也影響了勞動力資源的正常流動。
    差不多在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，有關(guān)禁業(yè)競止協(xié)議的賠償案頻頻登上新聞頭條，一名最普通的程序員都被原單位索賠百八十萬。
    一般人跳個槽都是低調(diào)的不能再低調(diào)，搞得跟間諜活動一樣，生怕被原單位的人力發(fā)現(xiàn)并捕殺了。
    此時很多高管跳槽，賠償都沒有百八十萬，甚至根本就沒聽說這個說法，拍拍屁股就走人了。
    海內(nèi)控股集團遇到的兩起跳槽糾紛，張勇和張大龍?zhí)郏蓟蚨嗷蛏贍砍兜搅岁愄鞓蚝婉R化滕的面子，不然還真不用鬧到對簿公堂這么麻煩。
    夏景行淡淡一笑，“只要人過來了就行了，其余的就別管了。再派遣一些員工去羊城吧，幫助張大龍把羊城研發(fā)中心和郵箱子公司的架子搭建起來。”
    張勇點頭稱是，有關(guān)張大龍的任用，他和夏景行已經(jīng)溝通很多次了，有著明確而又清晰的規(guī)劃。
    接著，接替吳亦敏擔任海內(nèi)游戲新任總裁的凌海匯報道：“夏總，在奧運期間，海內(nèi)游戲正式完成了《炫舞時代》的公測，同時在線人數(shù)最高達到了25萬。
    此外，我們還與酷狗音樂、MOMO語音進行了一系列的合作。
    酷狗音樂給我們導流了不少的游戲用戶，然后我們利用游戲的交友特性，給MOMO語音帶去了不少語音交友的用戶。”
    凌海的年紀比吳亦敏要大上一些，將近四十歲，整個人的氣質(zhì)也要沉穩(wěn)很多，當他說到這些成績的時候，一臉的平淡，毫無驕傲自大之色。
    夏景行一邊聽取著這位新上任的游戲大將的工作匯報，一邊也在細細的觀察著對方。
    坊間傳聞，凌海要是繼續(xù)留在盛大，今年可能就升任盛大游戲總裁、以及《傳奇》的開發(fā)商韓國上市公司Acotz董事長了。
    不過對方選擇加入海內(nèi)游戲，職業(yè)前途一點也不差。
    海內(nèi)游戲這艘新建成的游戲巨艦可比年久失修、逐漸腐朽的盛大游戲更有前進動力，接二連三的推出大火游戲。
    夏景行勉勵道：“成績很不錯，后續(xù)再好好的挖掘一下，這款游戲的同時在線人數(shù)應該也能達到一兩百萬。”
    凌海微笑了一下，“《炫舞時代》能有眼下的這個成績，更多的是依靠了集團的資源。
    游戲開發(fā)商永航科技之前就接受了海內(nèi)控股的投資，再加上海內(nèi)網(wǎng)為游戲源源不斷的導流用戶，我和團隊也只是按部就班的上線運營游戲罷了，不值得說道。”
    夏景行淡笑，這番話倒還真不是凌海完全在自謙，對方接手海內(nèi)游戲才短短兩個月的時間，就算再有領(lǐng)導能力，也頂多就是把業(yè)務捋順。
    《炫舞時代》能有這個成績，確實離不開海內(nèi)控股集團的整體資源支持，以及非常完善和精銳的游戲運營團隊。
    游戲這個業(yè)務板塊基本算是走上正軌了，達到了他口中所說的“地球離了誰都照樣轉(zhuǎn)”的地步。
    接著，賴斌強和劉穎麒又各自匯報了一下MOMO語音和海付通的運營情況。
    其中值得一提的是，賴斌強笑呵呵的匯報道：“因為《炫舞時代》的玩家以女孩子居多，現(xiàn)在MOMO語音都快成為女兒國了，被無數(shù)網(wǎng)友戲稱為MM妹妹語音。”
    夏景行眼睛一亮，這個名字取得妙啊，有妹子還會缺男網(wǎng)友？
    社交的真諦永遠離不開男女之間那點事，張大龍也是個悶騷型，相當?shù)木诖说溃髌俊u一搖玩的飛起。
    夸贊鼓勵了兩人幾句后，夏景行把目光投向了坐在桌尾的高麗麗和沈心儀。</br>