舊金山的一家高級酒店會議室內，四方人坐得涇渭分明。
    阿貍的法務、財務團隊坐在一側，軟銀、雅虎、遠景資本帶來的專業投資團隊也各分坐一側。
    然后，場上就出現了有趣的一幕。
    一群金發碧眼的老外員工圍繞著三個亞裔老板。
    因為是在美國開展業務，雅虎、遠景資本都是雇傭的美國員工，軟銀也不例外，在美國開設有分部，就近調度的美國團隊。
    孫正義看著被三個員工圍在中間的夏景行，再看了看自己周圍的六個員工，很想調侃對方幾句。
    但想了想，都已經塵埃落定了，沒有必要再去搞這些小動作，顯得小家子氣。
    他扭頭看向馬雲，說道：“杰克，開始吧！”
    馬雲朝孫正義點了點頭，站起身，目光掃過三方投資人團隊，中氣十足道：“首先，股權結構，阿貍管理層持股31%，雅虎26%，遠景資本23%，軟銀20%。
    對于這一項，大家沒有異議了吧？”
    三方投資人皆點頭，表示這條過了。
    馬雲接著道：“再說軟銀手中的那部分淘寶股權，作價3.6億美元，由雅虎負責收購。”
    馬雲看向楊致遠，問：“沒問題吧？”
    “沒問題！”
    楊致遠點頭微笑。
    馬雲繼續說：“雅虎中國，作價5億美金，大家有沒有異議？”
    三方皆搖頭，表示無異議，這是利益妥協的產物。
    看見一條條融資條款達成共識，馬雲也加快了語速，迅速報出后續條款。
    “……阿貍目前的外部股東持股33%，這部分股權經過友好協商，老股東愿意折價一部分進行轉讓，按照17.27億美金估值計算，交易作價5.7億美金。”
    杰克馬說到這，停頓了一下，扭頭掃了三方投資人一眼，才繼續道：“在股權轉讓的交易完成后，阿貍才繼續開啟正式的D輪融資，投前估值為27.4億美元！”
    雅虎一方，有名團隊成員不解道：“差距怎么這么大？差了十億美金？”
    馬雲笑著看向楊致遠，后者在桌下踢了這名成員一腳，示意后者趕緊閉嘴。
    這其實又是利益妥協的產物。
    先以低于市場5億美金的估值，收購阿貍的老股，這一刀是宰在那些急于套現的股東身上。
    然后阿貍又以高于市場5億美金的估值，發行新股，這一刀是宰在雅虎、遠景資本兩名新進股東身上。
    雅虎全球因為在雅虎中國的估值上面討了便宜，所以得作出一定犧牲。
    而且因為是上市公司，可以由全體股民來買單，分攤到楊致遠個人頭上的損失，并不大。
    遠景資本全是夏景行的個人資金，有些吃虧。
    當然了，杰克馬考慮很周詳，怕夏景行有意見，還特地安撫后者：“戴倫，遠景資本在這方面有些吃虧。
    所以外部股東那33%股權，有三分之二都由你們來收購。”
    這里面會涉及到大量的計算，夏景行也無法迅速算出，究竟是賺了，還是虧了。
    他暫且不表態，示意杰克馬繼續講。
    馬雲會意，繼續說起了交易細節，以及對各方的安排。
    “雅虎全球將雅虎中國，以及從軟銀處收購的淘寶股權，合計作價8.6億美金注入阿貍，另外還需向阿貍注入現金2.2億美金……”
    夏景行仔細聆聽著，一個細節都不放過。
    雅虎要從零到持有阿貍26%股份，需要付出一個估值5億美金的雅虎中國，外加5.8億美元現金，現金部分又有3.6億美金要拿去高價收購淘寶股權。
    軟銀去年2月入股淘寶花了6000萬美元，如今收回3.6億美金，還順帶把早期投資阿貍的成本給撈了回來。
    全場消費，則由雅虎股民朋友買單！
    不過，這不關他的事，沒有發表意見。
    “遠景資本出資3.92億美金，收購外部股東手里的22.67%股權，此外需再向阿貍注入3.35億美金……”
    夏景行迅速口算了一下屬于自己一方的出資，共計7.27億美金，全是現金。
    雅虎比自己一方多持有三個點股權，但出資卻多了3.53億美金。
    不過雅虎全球硬塞了一個估值5億美金的雅虎中國進阿貍體系。
    誰虧了，誰賺了，還得經過周密計算。
    “軟銀保持目前對阿貍的20%持股不變，但為了反稀釋，需要出資1.78億美元，收購外部股東10.33%股權……”
    馬雲繼續道：“本輪融資前，阿貍的投前估值為27.4億美元，投后估值為41.55億美元。
    總共融資14.15億美元，其中資產注入8.6億美元，現金注入5.55億美元。
    另外，還涉及到5.7億美金的老股轉讓。
    加起來，這一連串交易高達19.85億美金，我看對外直接稱作D輪20億美金都夠格了！”
    馬雲笑呵呵的說完，看向眾人，發現所有人都低著頭在沉思，沒人發表意見。
    “這樣，我把融資方案書分發給大家再核對一下。”
    猜測眾人可能都聽懵了，馬雲又趕緊安排員工給三方投資人分發文件。
    夏景行接過文件，立馬交給了旁邊立秋基金的三名成員，由他們負責來計算，衡量得失。
    楊致遠、孫正義也都一樣，紛紛招呼下屬開始一場腦力競賽。
    很快，坐在夏景行身旁的一名棕色卷發、三十來歲的員工說話了，聲音壓得很低：“戴倫，我們好像被當凱子了。”
    “鴨脖，你說明白一點。”
    綽號“鴨脖”的這名立秋基金員工，其實真實名字叫亞伯。
    不過他早就習慣了老板用發音怪異的“鴨脖～鴨脖～”叫他。
    為此，他還專門請教了會中文的朋友，然后……
    然后他就甘之如飴的接受了老板賜予的中文名，老板賜，不敢辭！
    憑借著這個綽號，或者說中文名，他獲得了更多和夏景行聊天的機會，并從四名同事中脫穎而出，成功混上了SVP高級副總裁的頭銜。
    而他身旁的兩名同事，還在VP副總裁的職務上苦熬。
    就是這么可怕，立秋基金四名員工，除了留守公司的那名行政以外，其他三人都是總裁級別。
    立秋基金四個員工都是夏景行親自面試的，都是行業精英，目前掛著副總裁的職務，干著最底層分析師、投資經理的活。
    不過夏景行許諾了，過段時間允許他們招募團隊，不再是光桿司令，每個人都可以帶一個小組。
    嗯，三四個人的那種小組。
    副總裁其實在投行、基金行業就這樣，相當于團隊經理，小頭目，在有些職級較多的公司，就是基層干部，連中層都算不上。
    在高盛那就更夸張了，屬于資深業務員。
    鴨脖遞給了老板一張紙，上面密密麻麻寫滿了數字和計算公式，還有幾行注語。
    夏景行看完后，臉色迅速黑了下來。</br>