普萊森頓，意為喜樂(lè)城，是美國(guó)最富裕的中等城市，位于舊金山灣區(qū)外，距離硅谷40公里。
汽車行駛在硅谷通往喜樂(lè)城的路上，夏景行合上手中的文件，打量了窗外一眼。
此時(shí)已經(jīng)進(jìn)入了城區(qū)，道路兩旁的餐飲購(gòu)物、休閑中心鱗次櫛比，社區(qū)干凈整潔。
從宜居角度考慮，喜樂(lè)城無(wú)疑是個(gè)好去處，遠(yuǎn)離交通日漸擁堵和喧囂的硅谷及舊金山灣區(qū)。
仁科公司總部就位于此座城市。
其兩位創(chuàng)始人被趕出公司后，重新創(chuàng)辦的工作日公司，也同樣坐落于此。
夏景行不知道兩人是真的喜歡這座小城，離不開(kāi)了，還是說(shuō)故意惡心甲骨文。
因?yàn)闆](méi)有什么比在甲骨文眼皮底下發(fā)展壯大，更能出胸中惡氣的了。
甲骨文收購(gòu)仁科后，一個(gè)月內(nèi)就把這家擁有1.1萬(wàn)名員工的企業(yè)裁員了5000人。
論商業(yè)上的心狠手辣，拉里埃里森還是排得上號(hào)的，整個(gè)甲骨文的發(fā)展歷史，就是一幅并購(gòu)史，前后收購(gòu)了幾百家公司。
每一家被收購(gòu)的公司，都是裁員、清洗、整合、徹底融入……重復(fù)一整套流程。
仁科也不例外，兩位創(chuàng)始人及門生故吏，全都被掃地出門了。
工作日創(chuàng)立后，也不斷在招募、吸收這些被甲骨文裁員的仁科老員工。
這也是工作日公司現(xiàn)金流告急的重要原因，產(chǎn)品還沒(méi)大獲成功，吃閑飯的員工卻招募了一大堆，給公司形成了沉重的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。
對(duì)于兩位創(chuàng)始人的這些小動(dòng)作，甲骨文自然也是看在眼里的。
除了在銷售市場(chǎng)以低價(jià)策略打壓新生的工作日外，還在創(chuàng)投市場(chǎng)不斷放出風(fēng)聲，阻撓工作日融資。
在出發(fā)之前，夏景行就讓立春基金的員工收集了很多關(guān)于工作日的資料。
剛剛他在路上就已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)了。
經(jīng)營(yíng)狀況比林耀成描述的，還要慘淡很多。
特別是，拉里·埃里森已經(jīng)向市場(chǎng)放話了：誰(shuí)幫助工作日，誰(shuí)就是甲骨文的敵人。
拉里·埃里森在三月份公布的《福布斯全球富豪榜》上，排名全球第九，身價(jià)184億美金！
以對(duì)方的江湖地位，再結(jié)合其桀驁不馴、睚眥必報(bào)的性格，很多投資機(jī)構(gòu)都不敢去觸霉頭，生怕和這位巨富結(jié)仇。
當(dāng)然，這也是因?yàn)楣ぷ魅漳壳八憩F(xiàn)出的潛力還不夠吸引人，經(jīng)營(yíng)慘淡，一副撲街相。
在很多投資機(jī)構(gòu)眼里，并不值得為了它大動(dòng)干戈。
假如有臉書那種一往無(wú)前的發(fā)展勢(shì)頭，則又是另外一番故事了。
汽車緩緩?fù)？吭诹艘粭澚鶎拥霓k公樓前，張晨光小跑著繞過(guò)車頭，拉開(kāi)車門，夏景行從車內(nèi)走了出來(lái)。
打量了門牌號(hào)幾眼，夏景行撥通了工作日創(chuàng)始人杜菲爾德的電話。
沒(méi)一會(huì)兒，一個(gè)一頭銀發(fā)的白人老頭和棕色皮膚的中年人出現(xiàn)在了樓下。
“戴倫你好，我是杜菲爾德?！?br/>
白人老頭一馬當(dāng)先，走上前來(lái)和夏景行握手。
夏景行一邊和老頭握手，一邊打量對(duì)方。
這老頭已經(jīng)65歲了，早已到了該頤養(yǎng)天年的年紀(jì)。
身為仁科創(chuàng)始人的他，在103億美元的公司收購(gòu)案中分到了6億美金，財(cái)務(wù)上也已自由。
但這老頭是出了名的工作狂，愛(ài)折騰，如今再次創(chuàng)業(yè)，也是鐵了心要跟甲骨文做過(guò)一場(chǎng)！
用一句“烈士暮年，壯心不已”來(lái)形容，也不為過(guò)！
等到上市敲鐘的時(shí)候，老頭已經(jīng)七十多歲了，活成了一代創(chuàng)業(yè)者傳奇。
還激勵(lì)了無(wú)數(shù)的年輕創(chuàng)業(yè)者，半截身子快入土的老頭都能東山再起，年輕人又有什么資格，可以去不努力？
而另外一名棕色皮膚的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事長(zhǎng)，如今格雷洛克風(fēng)投的合伙人、工作日的創(chuàng)始人及聯(lián)席CEO。
兩人中，還是以杜菲爾德為主導(dǎo)的，同時(shí)老頭也是工作日公司的董事長(zhǎng)。
幸好在美國(guó)已經(jīng)混出了點(diǎn)名堂，夏景行不需要過(guò)多介紹自己、介紹遠(yuǎn)景資本，兩人也沒(méi)有多詢問(wèn)。
或許在林耀成轉(zhuǎn)達(dá)投資意向的時(shí)候，就已經(jīng)隆重介紹過(guò)自己了。
夏景行猜想，大概率是這樣。
寒暄了幾句，兩人招呼夏景行上了樓。
雖然公司才成立只有短短幾個(gè)月時(shí)間，但夏景行看坐得密密麻麻的工位，顯然和資料上介紹的一樣，幾乎成為了仁科被裁員工的避難所。
走馬觀花一瞥，夏景行很快在心中有了定計(jì)。
杜菲爾德把夏景行帶到了會(huì)議室，又讓員工去泡了兩杯茶，遞給了夏景行和坐在旁邊一角的張晨光。
夏景行也是沒(méi)想到對(duì)方一家才創(chuàng)辦幾個(gè)月的公司居然會(huì)備有茶葉。
美國(guó)大公司偶有接待中國(guó)客戶，備有茶葉不奇怪，但出現(xiàn)在一家初創(chuàng)企業(yè)，還是令人感到有些意外。
看出了夏景行的吃驚，杜菲爾德笑了笑，“工作日創(chuàng)辦的宗旨就是客戶和合作伙伴第一，公司第二。
前幾年仁科在中國(guó)開(kāi)設(shè)分公司的時(shí)候，我去了中國(guó)一趟，知道中國(guó)人都喜歡喝茶。
昨天聽(tīng)“林”說(shuō)，你要過(guò)來(lái)，我就讓員工去附近的華人城市買了茶葉。
時(shí)間倉(cāng)促，也就隨便買的，希望戴倫你能夠喜歡。”
老頭的這一番說(shuō)辭，的確讓夏景行生出了不少好感來(lái)。
對(duì)方縱橫商場(chǎng)幾十年，待人接物的確有兩手。
但光憑這，就想輕飄飄的拿到投資款，那顯然是不可能的，頂多是加了一點(diǎn)印象分。
真談起了生意，他也不會(huì)因此而手軟。
對(duì)方如此有誠(chéng)意，夏景行笑著感謝了一番。
又品了一口茶，茶葉味道其實(shí)一般，但嘴里卻連聲稱贊好茶。
杜菲爾德笑著說(shuō)：“戴倫，那我先給你介紹一下工作日公司。”
夏景行點(diǎn)頭，放下嶄新的青花瓷茶杯，一副洗耳恭聽(tīng)的樣子。
“你來(lái)之前，或許也調(diào)查過(guò)仁科公司和我們團(tuán)隊(duì)。
如今的工作日公司，還是打算延續(xù)仁科的創(chuàng)業(yè)方向，繼續(xù)深耕人力資源服務(wù)。
目前我們計(jì)劃推出的第一款產(chǎn)品，不僅可以分析員工成本，還能管理員工薪水……”
杜菲爾德簡(jiǎn)單介紹了一番，招了招手，讓布斯里遞來(lái)了一紙文件。
夏景行接過(guò)一看，保密協(xié)議，屬于基本操作了。
把文件仔細(xì)審讀一番后，夏景行簽上了名字。
見(jiàn)夏景行問(wèn)都不多問(wèn)一句，直接就審閱簽字了，杜菲爾德臉上的笑容濃了三分。
原本他還擔(dān)心遠(yuǎn)景資本作為新生的投資機(jī)構(gòu)，不那么專業(yè)，現(xiàn)在可以把心放進(jìn)肚子里了。
接著，杜菲爾德讓合伙人布里斯搬來(lái)了一臺(tái)電腦，給夏景行詳細(xì)演示起了他們的人力資源軟件。
老頭雖然曾擔(dān)任過(guò)一家百億美金市值企業(yè)的CEO，但此時(shí)沒(méi)擺什么譜，就像一個(gè)普通創(chuàng)業(yè)者那樣，大談自己的商業(yè)計(jì)劃。
一旁的布斯里看著這場(chǎng)面：一頭銀發(fā)、六十多歲的創(chuàng)業(yè)者正無(wú)比專心的，給二十出頭、一頭黑發(fā)的投資人介紹自己的產(chǎn)品。
他目光有些復(fù)雜，感覺(jué)角色好像弄反了一樣。
不過(guò)誰(shuí)叫人家年紀(jì)輕輕就在商業(yè)上取得了巨大的成功呢？
六十多歲的杜菲爾德都不覺(jué)得尷尬，四十出頭的他又有什么好尷尬的？
于是他也很快摒棄了心中的不適，參與到了二人的討論當(dāng)中。</br>