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61、招兵買馬(四)

    經過了三天的筆試,夏景行四人收獲了三四百份試卷。
    接著,四人開始審批試卷。
    這項工作還是比較歡樂的,能夠看到很多有趣的人或者觀點。
    “這個厲害了,父親是亞利桑那大學商學院院長,母親是亞利桑那州立大學招生官,還有個叔叔是安柏瑞德航空航天大學的教授。
    他叔叔妻子就更厲害了,德州大學系統校董會的……”
    安德魯審批到一份試卷時,忽然在那驚呼起來。
    夏景行三人都停下手中的工作,圍了過去。
    安德魯怕三人不知道這資源背景有多深厚,就解釋道:“亞利桑那州立大學有本科生、研究生、職業學生七萬多人,再加上其他兩所大學,他父母、叔叔的關系網幾乎覆蓋了十幾萬學生。
    當然了,最厲害的還是他嬸子。
    美國公立大學通常在所在州內形成公立大學系統,這些公立大學系統通常由一個校董會管理,但各個分校間的招生、教學、畢業證頒發都是各自獨立的。
    比較出名的是八大公立大學系統,其中之一就有德州大學系統,包括了9所大學,6所醫學中心,擁有學生將近22萬人?!?br/>     洋妞就是德州的,她猛點頭,“對,德州大學系統下面有很多學生的。”
    安德魯笑呵呵看著夏景行,說:“把這個學生招進來,使用得好,幫你拿下全美高校5%的市場都不是沒有可能。”
    “嗯,我們臉書就需要這樣的人才?!?br/>     感慨一番后,夏景行又貼近試卷看了看名字,“他叫沃克是吧,給他回郵件,告訴他來參加第二輪面試?!?br/>     “我還以為你會直接把他錄用了。”安德魯好奇的看著夏景行。
    “他其他題答得怎么樣?”
    安德魯攤攤手,“很一般,反正不是個蠢貨,只能說平庸?!?br/>     “嗯?!?br/>     夏景行點點頭,“有短板都可以理解,但面試肯定還需要進行。
    我需要全面了解一下這個人,假如光有資源,但人卻很內向,沒法把資源用起來的話,工作也沒法開展。”
    安德魯點點頭,“你說得有道理,需要總體來評估,面試一下也好,更穩妥。”
    經過這么一段小插曲,四人繼續進行審批工作。
    “這個人有沒有常識?叫我們去贊助斯坦福橄欖球隊。”
    小犬審批到一張試卷,忍不住吐槽起來。
    夏景行湊過去看了一眼。
    剛想跟在后面噴,可卻看到了熟悉的名字,“臥槽”兩字憋回嘴里,臨時改成了“很好啊”。
    “你不覺得這個想法挺新穎嗎?”
    小犬搖頭,“哪里新穎了?這脫離實際情況啊,美國大學體育隊的贊助費都是按幾百萬、上千萬美元來計算的?!?br/>     在一旁的洋妞也附和道,“沒錯,我這邊也有一些人提出一些不著邊際的想法。
    有說在電視臺投廣告的,還有說贊助一支校園樂隊,在全美大學開啟巡回演出,還編一首“臉書之歌”,讓臉書之名徹底響徹整個大學校園。”
    夏景行笑著說,“贊助橄欖球隊,或者其他體育運動,我們肯定是贊助不起的。
    那位求職者應該是不了解臉書的財務情況和大學體育賽事、俱樂部的贊助費用。
    我們不贊助橄欖球隊,但可以在體育賽事上面做做文章?!?br/>     “怎么操作?”
    安德魯也知道夏景行的奇思妙想多,此時忍不住追問道。
    “臉書也慢慢有一些用戶了,而且散布在各所大學中?!?br/>     夏景行笑著說,“等我們的群組功能推出后,可以針對各種體育賽事搞一些臉書線上活動?!?br/>     “比如?”洋妞問道。
    “比如舉個寫有“Facebook”的牌子出現在體育賽事的看臺上?!?br/>     洋妞不解道,“這有什么特殊意義嗎?”
    夏景行淡淡一笑,“一個人這樣做沒有意義,如果是十個人、一百個人、一千個人呢?
    人都是有從眾心理的。
    一件簡單的事,如果足夠多的人去做,就會有越來越多的人去模仿,乃至成為一種文化現象。”
    “你是說舉個臉書的牌子,拍張照,然后上傳到臉書檔案上面?”
    安德魯撓撓頭,難道是自己年紀大了,怎么感覺有些幼稚???
    “不僅僅是傳到個人檔案,而且還可以作為頭像。如果運營引導恰當的話,可以成為一種臉書用戶追求潮流的行為?!?br/>     夏景行想了想,覺得還是要慢慢來,沒有把賬號徽章、道具這些概念貿然丟出來。
    畢竟技術力量有限,而且有些理念也太超前。
    “不光是舉臉書的牌子,其實還可以舉寫有某某“群組”的牌子。
    比如某位橄欖球運動員很受歡迎,粉絲可以為他建立一個群組。
    在比賽的時候,粉絲舉著這塊牌子去幫偶像加油助威。
    同時還可以吸引其他喜歡這位橄欖球運動員的粉絲加入這個群組,大家一起來討論這位偶像。
    這樣的話,其實也起到了推廣臉書的作用。”
    洋妞很聰明,夏景行才舉了一個例子,她就找到了更好的推廣方案。
    夏景行飽含贊許地看了洋妞一眼,“沒錯,克里斯汀娜說的也是一種很好的展示形式。
    我們不光要通過有關系網的職員進入其他大學,還需要運營一些線上活動,去加速臉書的用戶增長。
    兩手都要抓,用戶增長才能達到最理想的狀態。”
    安德魯點點頭,“你們年輕人奇思妙想多,可以多思考一下運營手段。
    我這老年人就在后方給你們保證后勤,做好輔助工作?!?br/>     夏景行拍拍安德魯的胳膊,笑著點了點頭,一切盡在不言中。
    安德魯這個人除了有時候不太正經以外,其實也沒什么其他缺點。
    需要幫忙的時候,從來沒有掉過鏈子。
    “那這個阿曼達·沈,讓她通過筆試嗎?”
    聊著聊著,小犬發現把這事給忘了,趕緊請示老大。
    “讓她來參加面試,她看問題的角度還不錯,有一定的培養價值。
    等面試的時候,我重新給她出題,看看她最終能不能符合我們的要求?!?br/>     夏景行睜眼說瞎話的時候,從來沒怯過場,這次當然也不例外。
    小犬不疑有他,點點頭把試卷放在了另外一側。
    四人一起忙碌了幾個小時,終于挑出了三十人,作為進入第二輪面試的人選。
    PS:三更完畢,請投票吧!謝謝各位老板!</br>

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