在Justin說出他的人生規劃前，Aimee從來沒考慮過mobility這個詞。但經過Justin的歸納，她也意識到在過去的幾年，她之所以能不斷得到機會、被磨煉，也是因為自己具有mobility。Aimee覺得這個英文單詞，最準確的翻譯，應該就是依稀記得爸爸說過的這句話：
    我是革命一塊磚，哪里需要往哪搬。
    她特意去查了一下，原來還有下半句：
    我是發展一只花，哪里能開往哪插。
    這不就是Justin說的他的事業觀嗎？
    看來全世界的道理都是相通的，無論是世界五百強的職場，還是革命工作：服從分配、說走就走，老板們才會放心、安心、隨心使用，越好用的人，職業發展的彈性和空間才會越大。寧芫明白了這個道理，就更加對工作來者不拒。她總覺得誰給她派任務，都是在信任和欣賞她。這不，又有一樁別人避之不及的事兒，找上了她：
    隨著李普頓品牌越來越強，市場上的假貨也越來越猖獗，而且在廣東的個別區域，制假成了當地的支柱產業，不僅不會被處罰，還會受到保護，每次打假都險象環生，如同警匪片。優家中國總部成立了專門的知識產權保護部門，其它規模大的合資企業，也專門設立了打假部，與總部互相配合。
    Gupta覺得專門搞這么個部門，也太奢侈了，就想安插在行政部或銷售部。雷粵兒覺得這樣的事情，和行政部毫無關系；Lu覺得銷售光完成業績指標都已經累得喘不過氣來了，哪里還有精力搞這個？他們的推脫，轉到了Gupta那里，他想來想去，覺得膽子大的，就是Aimee，于是把打假納入市場部管轄范圍。
    既然是市場部管的，在出任務的時候，部門就得派人去。市場部原來的編制里，沒有彪悍孔武的人，總不能讓比自己還弱小的女孩子們去吧？再說，在搞清楚這些工作該如何開展前，作為部門負責人，總得先有直接經驗、知道怎么做，才能給下屬安排、分配和指導，于是Aimee就開始跟著總部負責知識產權的Gerry出任務。
    Gerry看著Aimee，著實犯難：我真的要帶著這么瘦弱的女孩子一起去打假嗎？那可不是演戲、不是開玩笑、不是體驗生活，而是隨時會被造假分子圍攻、有生命危險的活兒，我是警察出身，對這些場合司空見慣，她去了，會不會反倒增加我的麻煩，還得分心保護她？不過不讓她去，也是不行的，畢竟是李普頓品牌打假，品牌方總得有人在場。
    實在無奈的情況下，Gerry特意提前一天對Aimee交代了很多很多注意事項，千言萬語化作一句話：你別給我現場添亂，反倒讓我抽身出來保護你。這女孩也不說話，甚至連不添亂這點都不一口承諾，她就那么靜靜地聽著、看得出她在思考、琢磨，就是不知道她究竟在想什么。
    其實Aimee也不是不想發表意見，而是她真沒有任何經驗，不知道該想什么、說什么。
    見到她那個樣子，Gerry帶著十二分的忐忑出發了。這次打假是在近郊，線人已經把造假地點摸得清清楚楚，Gerry和相關執法部門已經商量好了出擊方案，一切按計劃進行。Gerry發現這個Aimee在現場的表現，一點不像第一次見這種場合的，鎮定自若、進退自如，不僅僅沒拖后腿，甚至還悄悄提醒他注意周圍環境的細節。
    比如，她小聲告訴Gerry：晾在陽臺上的，有女人和小孩的衣服，說明這制假現場，可能連地下小工廠都算不上，是非常簡陋的作坊，里面還住著家屬。僅僅是有女人，還不用考慮太多，但如果有小孩，能不能盡量考慮到孩子的感受，不要現場動靜太大，嚇著孩子。Gerry覺得她雖然很細心，但多慮了。這些犯罪分子，在做壞事的時候，就沒有考慮過他們孩子的感受，當場被抓，也是天經地義的，真正圍攻的時候，現場會非常混亂，哪里顧得上讓孩子看不到或者看不清楚這種小事。Gerry沒有吱聲。
    一切按計劃進行，有人去敲門、門開后，先是兩三個人進去，等他們來不及關門的時候，大批圍捕人員進場。客廳里，果然有一位婦女，懷里抱著一位嬰兒、身邊還有一位兩三歲的小男孩。Aimee眼疾手快地沖到小男孩身邊，蹲下來拉著他的手說：“寶寶，跟阿姨到這邊來找個東西好不好？”把小男孩拉到了掛著蚊帳的房間。那位婦女瘋了似的追進來，以為寧芫要搶她的孩子當人質。Aimee看到她一過來，就趕緊把她拖進房間，關上門，微笑著握了握小男孩的手，對她說：“讓男人們在外面算賬，你和孩子不要出去，就呆在這里。寶貝們沒必要知道這些大人在干什么，對吧？”那位婦女馬上明白了Aimee的用意，不再說話。
    Aimee走出房間，帶上門，外面已經打作一團。拳腳聲、呵斥聲不絕于耳。她貓著腰火速轉移到靠門的位置，打架肯定不是我能參與的，我先確保自己的安全和最佳視角。攔在門口，至少可以在需要的時候馬上從外面關上門，并按Gerry交代的，用帶著的鎖鎖上，讓他們跑不掉，等增援到了，再替他們開門。
    這個制假點就是家庭作坊，客廳和房間都擺開了工作臺，老板和工人的戰斗力都不是很強，沒多久，全部被銬上了，老板畢竟是老板，還在不斷用腳踢執法人員、試圖逃跑，他越這樣，越被執法人員反擊。那位婦女抱著嬰兒出來，隨手關上房門，確保大孩子不出來，非常淡定地說：“你們抓就抓吧，別嚇著孩子就行。”Gerry他們帶上老板和所有現場工人走了，他心里知道，在這之前的圍剿中，通常都是第一時間把全部人都帶走，再分門別類處理，該抓的抓、該放的放，而這一次，他提都沒提那個老板娘和孩子。
    出過幾次任務后，Aimee漸漸總結出了品牌方參與打假時，起的作用及相應要做的工作。她認為從管理角度，應該術業有專攻，品牌方的角色是協調和跟進，沒必要深度參與執法全過程，她把整理的品牌公司打假專員崗位說明書，和Gerry反復確認核對，Gerry也覺得這樣理清楚后，他和各合資公司的溝通會更容易、得到的支持會更到位、各自的配合度會更高、不像以前，每家合資公司既想找他打假、又怕跟著他出任務，總搞得別別扭扭、尷尷尬尬的。
    接下來Aimee開始物色誰比較適合接手這項工作。在她和雷粵兒、Sally商量時，雷粵兒只思考了幾分鐘，就說：“魏紅適合。”Sally把Aimee擬定的崗位說明書給魏紅看后，魏紅也對這個工作性質欣然接受，她早就聽聞總部Gerry是非常年輕有為、英俊正氣的警察，她覺得作為軍人出身，能和警察出身的人一起去做這樣捍衛正義的工作，比做賣貨有意義多了。李普頓總算有了打假專項負責人。
    剛剛理順打假，Justin說的特別行動組就開工了！
    接下來的日子里，Aimee開啟了瘋狂出差模式，除了李普頓marketing的工作，優家總部的特別行動組，開展一系列有代號的行動。總部要求每位成員都要簽署保密協議，對自己過去、現在、即將要去哪里出差，任何人、包括家人都不能透露。Aimee經常只在出發前和爸爸媽媽說要去出差，去的地方會不方便聯系，一回來會立刻打電話。幸虧相對比較人性化的是，幾乎每一周到十天左右，就能返回各自所在地公司三五天，和外界保持著正常的接觸頻率。
    這些行動，就是一場接一場的并購。有成功的、有夭折的，在最后結果確定前，每個人的行蹤，都可能在向競爭或談判對手泄漏信號，所以只能絕對保密。Gupta都被通知：Aimee加入了總部項目，直接向總部匯報，不需要向他報告行蹤。每次回到廣州的時候，Gupta會開玩笑：“我感覺你要飛走的時間越來越近了，不過，你千萬要等到我任期到了，你才走啊。”是的，這么多年了，和Gupta的溝通，已經默契到了無需語言，只要望一望彼此就心領神會，而且，老板人也越來越溫和，再也不用對下屬發脾氣，每次出差，下面一群精兵強將把市場管得妥妥的，大老板出場只需要和客戶微笑、握手、sayhello。
    看著Gupta這幾年性情的變化，Aimee明白了一個道理：不要怪你的老板脾氣差，那還是因為我們的業績差；一旦你把老板的焦慮都掃除，老板會變成一個慈眉善目、恨不得天天提醒你不要離開他的大好人。
    就在Aimee出差忙得天昏地暗的時候，李普頓北京辦事處又出了問題，Lu招的華北區銷售經理Sam盛山盡管十分努力，但始終無法適應李普頓銷售這夜以繼日高強度的工作方式，身心俱疲且業績不佳，Lu找Gupta商量，能不能讓Aimee在管著市場部的同時，幫銷售部去搞定北京，畢竟對全組換血、重建辦事處，她有經驗，北京的情形，比那時的上海還是簡單太多了，Aimee應該也不需要花很長時間，調整到位了，就繼續回marketing。Lu和Gupta都清楚：如果他們直接和Aimee說，她肯定會同意，但唯一吃不準的是，她目前絕大多數時間，都在做總部的項目，還要管市場部，已經是兩頭任務了，再加上這個，時間精力是否夠分配。
    沒想到Gupta和Lu對她一說這個想法，她就笑呵呵地欣然接受了。她還寬慰他們：“時間我盡量協調。我們還在發展期，只要公司需要，我理所應當隨時接上任務就出發！”
    這次，Lu直接交代Sally：務必給Aimee最充足的預算，讓她住在北京最安全、最舒適的地方。盡管Sally把這話第一時間告訴了Aimee，她還是一如既往地貨比三家、討價還價，住在了亞運村的國際公寓。
    Aimee之所以有把握能同時勝任這三方面的工作，是因為她此時為總部做的并購項目，主戰場就在北京，她其實絕大多數時候，人就在北京，只是不能告訴其他人而已。現在有了李普頓北京辦事處這個更加冠冕堂皇的身份，反倒在工作上更加便利。但確實，工作量驟增，更加沒日沒夜了。
    回廣州開會，輝姐和玉姐把Aimee叫到她們的座位旁，神情凝重地說：“我們已經把所有的經銷商、客戶，全部幫你查了一遍了，現在職務上和你相當的，最年輕的，也有59歲了，看起來，你嫁人的難度越來越大。以前我們還指望Justin，現在他也調走了，只剩唯一的一個方廠了，但前天Penny撞到他和他女朋友手拉手在市二宮看電影。兩顆鉆石都沒有了，我們倆為你急得不得了。你說說看：你有沒有發展男朋友的計劃？”
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