經過五六個小時的商討.各位干部才算明白了張寬的意思.他要把全鎮的土地承包.還要讓全鎮人給他打工.而且.開出的薪水很高.跟北上廣一個水平.
干部們不禁懷疑.張寬這么做.能收得回成本.
會議一直持續到晚上.都沒定下來要如何做.張寬也不著急.離過年還有六個月.一旦確定要承包.就在春節前跟鎮民們簽合同.
眼下他們不同意也無妨.先從溫塘口開刀.
由于服裝廠和果汁廠的輻射.溫塘口周邊逐漸變的繁華.一到晚上廠子兩邊凈是小攤.有吃有玩.門面房里則是一所所網吧.游戲廳.賓館.門庭若市.川流不息.
據說.其中最大的那家網吧.是劉飛開的.馬小鳳在里面做收銀員.
人多事情就多.其中不乏打架滋事的混混們.最牛的那個人叫小明.據說當年跟張寬混的.替張寬扎過別人鉤子.
承包的事情談不下來.萬源卻越發紅火.車間里面機器永不停歇.一個月三十天到頭不停地轉.工人們痛苦并快樂著.每天除了車間就是宿舍.想出去約個會都沒時間.所得也豐厚的不行.平均都是五千往上.去萬源廠看.手機清一色的都是蘋果.很少有雜牌.
眼見時機成熟.張寬先從萬源下手.要跟工人們簽訂終身雇傭合同.
這個主意是張長貴出的.起因是開發區那片一文不值的萬恒地產.當日萬源欠下巨額債務.長貴并不擔心.真到了要緊關頭.那房產就能化腐朽為神奇.可惜的很.張寬自己弄了一大筆錢給還上了.
但房子畢竟建好.如果不賣掉繼續荒廢.不是商人之本.于是給張寬出了個主意.把這些房子以福利的形式賣出去.
很簡單的花招.張寬給員工們開會.現在要簽終身制合同.什么意思呢.只要簽訂合同.從今往后只能給張寬打工.直至干滿三十年.三十年后退休.享受萬源工人一切福利待遇.退休金什么的都好說.肯定比政府部門給的高.
另外.一旦簽訂終身制合同.就意味著必須長留此地.牽扯到戶口問題.萬源一并解決.而且.員工的家屬也同樣享受工廠福利.比如子女就讀.父母看病.全部按照公司工人對待.
另外就是關于住房問題.一旦成為終身制合同工.就能享受萬源的福利房.位于開發區的那十幾棟樓盤.原價四五十萬的房子.萬源職工只需付二十萬就能買下.現在沒錢也不打緊.只要提出購買.就能拎包入住.所欠的房款.從工人工資里扣.無息的哦.
打比方說.工人小王成了萬源的終身制工人.他看中一套一百平的單元.價值二十三萬.暫時手里沒錢.
沒關系.公司可以讓他分二十年還清.平均每月也就一千多塊.直接從工資里扣就行.
相對于工人們五千多塊的工資.一千塊房貸算什么.平時租個樓房也得一千塊房租呢.
很多正準備結婚的年輕人聽到這個消息.想都不想就跑來后勤部要簽約.想住進那套據說是意大利設計師設計的花園式高級住宅樓.
張寬說到做到.一旦人家欠了合同.立馬帶人去看房.選中那套住那套.當天就給鑰匙.
這個事情迅速在萬源傳開.如同羊群效應般.工人們爭先恐后.個個擠破頭一樣要簽約.要成終身制合同工.
張寬笑瞇瞇地看著一張張熱情的臉.心道.誰說房子賣不掉.看.這不就賣掉了.
短短半個月.十六棟樓全部售出.剩下的.就是萬源慢慢地從工人們工資里扣.
這種做法表面看似不賺錢.只不過是把房子便宜處理掉.沒什么特別.實際上卻是張寬占了大便宜.
重點就是那份終身制合同.
凡是簽了合同的人.都視為張寬自己人.他們的工資從今往后不再發人民幣.而是變成萬源信譽點.一塊錢就是一點.每個月工資會以信譽點的形式發到工人卡里.
工人們如果需要錢.就要去萬源廠內部的自動取款機取錢.在別的取款機上.根本無法識別.
在萬源內部.信譽點的作用可大了.買飯買水買衣服.總之在萬源內部.任何想買的東西都能拿信譽點買到.
曾有人刁難客服.想用信譽點買幾個披薩.要知道.披薩這玩意是西方傳來的.只有市里的必勝客才有.渭陽地區的土著有幾個人見過.客服說抱歉.這個東西我們這沒有.
那工人就哈哈笑著調戲道：“連披薩都沒有還好意思號稱沒有買不到的東西.”
客服把這件事匯報給張寬.不出一個星期.萬源廠內的食堂就新增一家：碧勝客.據說店主是從必勝客挖過來的金牌店長.銷售的東西跟必勝客一樣.唯獨一點不同.就是食品足夠干凈.
并且.信譽點還支持外部購物.比如汽車.家電.首飾等等.過程有點小復雜.必須通過公司內網訂購.公司內網有東西.就可以隨便刷.公司內網上沒有的.就不能刷.
而公司內網上有的東西.價格都比正常價格高一點.只是消費者們看不出來罷了.
如此一來.萬源內部商店生意奇好.外面的各種超市飯店卻倒了霉.各自責罵張寬.好好的服裝廠生意不干.非得學人搞飯店.就不能給人留條活路.很快.外面的各個商家就逐漸堅持不住.關門大吉.
前腳關門宣布破產.后腳張寬就跟來了.經過一番操作.那倒閉的店子就換了主人.成為張寬的私產.說私產也不對.只是在店門上多了個牌子.三秦公司合作店鋪.可刷三秦一卡通.
三秦一卡通.就是萬源內部使用的信譽卡.凡是掛了三秦合作店鋪的牌子.用萬源的工作證就能去購物.價格非但不變.還有優惠.
如此一來.其他店鋪見樣學樣.很快.連路邊給手機貼膜的攤位都掛上了三秦合作牌.在溫塘口一帶.只要帶著萬源的工作證.吃喝玩樂全都不用愁.
針對那些終身制合同工.信譽點卡還有個好處.能透支花錢.假如某個工人突然有急事.錢不夠.都可以利用信譽卡去套現.其透支的限度根據個人工作年限及工作崗位都有所不同.
總結一點.就是在萬源服務的時間越長后面越吃香.一個工作十年的老工人.可以根據自己年限特權一次性貸款十萬.至于還款就簡單了.可以一次性還清.也可以分期付款.對于這樣的分期還款.張寬是要加收利息的.
簡單來講.和張寬簽訂了終身制合同工的員工.吃穿住行就全都交給張寬負責.自己只要好好干就行了.
這種模式下.張寬成功地替萬源穩定了一批人.也嘗到了這種模式所帶來的甜頭.工人替自己打工.自己給他們發工資.發了工資又來自己開的食堂吃飯.來自己的店鋪買衣服.算來算去自己又把錢從工人手里賺回來.還真是山不轉水轉.人生何處不相逢.
那些跟三秦公司合作的店鋪.月底萬源內部的pos終端有數據.按照信譽點數給店鋪付錢.從中抽取數額不等的抽成.這些事情都是張寬和各個業主商量好的
張寬在忙活承包溫泉鎮的同時.萬源內部的風氣開始變的詭異.長時間的高強度勞動嚴重損害了工人們的心理及生理健康.曾經拿過三個月效率比拼冠軍的那個人.此時手已經成了神經性的顫抖.無法治好.
所有工人都是同一種心理.既舍不得萬源的高薪.又想輕輕松松坐著干活.最好是睡著就把錢賺了.因此逐漸衍生出許多怪相.有人工作上爛的一塌糊涂.就仗著會說點好聽話.會拍領導馬屁；或者是仗著自己有幾分姿色.跟領導關系不一般.同樣在萬源混的風生水起.給那些認真工作的員工起了個壞榜樣.
有工人把這事發到公司內網上.很快就被刪了.那些胡作非為的員工非但沒受到處罰.反而越發的變本加厲.其中行為最膽大出彩的.就是昔日的平民明星徐春英.當日趙書記來萬源視察.憑借幾句漂亮話.徐春英就被掉到董事長辦公室.任董事長助理.
可惜張寬不喜歡這個助理.把她撥給徐嬌嬌.徐嬌嬌也是個不愛好發號使令的主兒.再說自己的工作內容簡單.就把她給退回車間.
人往高處走水往低處流.從員工升級到助理容易.但從助理重新變回員工徐春英就有點不甘心.她下班后去找了文明遠.哭哭啼啼.說自己不甘心.領導讓她做什么她就做什么.為什么領導還不滿意.自己做錯了什么.
明遠自從于小梅跟自己決裂后精神就時而恍惚.變的不正常.也不知道怎么回事.他對徐迎春有了感覺.對徐迎春道：“是金子早晚會發光.他們有眼不識金鑲玉.以后你做我的貼身私人助理.只對我一個人負責.”
于是.董事長助理搖身一變.成了總經理私人助理.穿白襯衫.高跟鞋.整天打扮的干凈利落又不失嫵媚.把文明遠伺候的服服帖帖.
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