管理學(xué)當(dāng)中有一種情況叫做例外管理。岸本正義就屬于這一個(gè)范疇。自己用不著上下班非得進(jìn)行一個(gè)打卡。這遲到早退也和他沒有任何關(guān)系。　　岸本正義每天都睡到自然醒。他起床之后，也不著急跑去公司，而是在家里面吃完了早餐，再行出門去。自己可以不急不慢的走到距離家不遠(yuǎn)的公司上班。　　至于宮崎龍井和大田飛鳥，兩人都是可培養(yǎng)的人才，也完全用不著岸本正義詳細(xì)的交待他們做什么事情，他們就知道該做什么事情。　　唯有普通員工才是一不盯著，便會(huì)松懈下來，能偷一分懶是一分。宮崎龍井和大田飛鳥并不屬于普通員工，也就不需要被非得盯著。　　所以，他們都會(huì)非常自覺的到點(diǎn)就打卡上下班。要是手里面的工作沒有做完，也會(huì)主動(dòng)加班去完成。　　何況像岸本正義這樣的私募基金公司，其實(shí)也完全用不著非得坐班。除后勤人員之外，業(yè)務(wù)人員只要能夠完成各自的每月定額，即便是天天不來上班，天天睡懶覺什么的，也完全可以。　　若是超額完成了每月的定額，就是按照既定比例進(jìn)行一個(gè)多提成。自由是可以很自由，但前提就是自己要能夠完成公司的每月任務(wù)定額。要不然，精神壓力就會(huì)變得空前的大。　　早上十點(diǎn)一刻，岸本正義到了公司一看，宮崎龍井依舊是一個(gè)接一個(gè)的打電話。雖說他被一次又一次的拒絕，但是仍舊斗志昂揚(yáng)。哪怕是干著大浪淘沙的事情，也在所不惜。　　大田飛鳥高效率的埋頭苦干，從不在工作時(shí)間多說一句無關(guān)緊要的廢話，多做一件無關(guān)痛癢的事情。　　岸本正義心里面感嘆，兩人真得是好員工。不過，自己轉(zhuǎn)念又一想，動(dòng)物世界里面的獅子是要在一天睡上18到20個(gè)小時(shí)，甚至睡滿24個(gè)小時(shí)，它仍舊是食物鏈頂端的王者。　　如羚羊之類的那一些食草動(dòng)物，每天埋頭都在勤勤懇懇地吃草，卻仍舊免不得成為獅子的口中食。　　難道，這一些都是造物主給早就安排好了的？這就是改變不了的各自命運(yùn)？這一切都是合理的存在？　　人，雖說是動(dòng)物，但是屬于高級(jí)動(dòng)物，完全有別于低級(jí)動(dòng)物，就在于會(huì)思考。除此之外，機(jī)會(huì)對(duì)于每個(gè)人來說都特別重要。智者創(chuàng)造機(jī)會(huì)，強(qiáng)者把握機(jī)會(huì)，弱者等待機(jī)會(huì)。　　“對(duì)不起，打擾一下。請(qǐng)問，這里是硬金資本嗎？”一個(gè)穿戴樸素的中年男人是出現(xiàn)在了公司的大門口，顯得有點(diǎn)怯生生地問道。　　宮崎龍井一看到對(duì)方就立馬放下了手中的座機(jī)話筒，猛然起身是三步并成兩步的迎接了上去。他誤以為是自己的不懈努力終于換取了有人上門咨詢相關(guān)投資的事宜了。　　“是的。我們這里就是硬金資本。請(qǐng)這邊來坐。”宮崎龍井的臉上帶著熱情笑容，趕忙把那人引進(jìn)會(huì)議室去道。　　與此同時(shí)，大田飛鳥側(cè)頭過去看了一眼，也隨即站立起了身去倒水。畢竟，這個(gè)事情也是她的工作內(nèi)容之一。　　岸本正義沒有走進(jìn)會(huì)議室，而是去了自己的辦公室。即便自己是這家公司的老板，也不能夠截屬下的胡，畢竟直接涉及到利益分成的問題。　　誰談成的生意就是誰的。在這一點(diǎn)上面，岸本正義拎得清清楚楚。何況自己不做散戶，而是把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了在足立區(qū)經(jīng)營(yíng)著一家父業(yè)傳承柏青哥的井上和彥那里。　　他準(zhǔn)備吃過午飯之，再小憩一下之后，是才從臺(tái)東區(qū)坐地鐵到足立區(qū)去拜會(huì)那一個(gè)和自己歲數(shù)差不多，有過幾次照面的井上和彥。　　岸本正義的屁股在自己辦公室里面的椅子上面還沒有坐熱，便瞧見宮崎龍井面帶怒氣的直接走了進(jìn)來，一把就拉開了自己對(duì)面的椅子就直接坐下。　　宮崎龍井背靠在了椅背上面，腦袋仰望著天花板，苦笑道：“老大，你猜剛才那一個(gè)大叔是來干嘛的？若是你猜中了，我請(qǐng)你喝酒。”　　岸本正義雙手十指交叉，兩手肘是放在了辦公桌上面，微微一笑道：“莫不是把我們這里當(dāng)成了可以借錢的高利貸公司了。”　　宮崎龍井一下子就坐直了身板兒，用佩服的目光是看向了對(duì)方道：“老大，你真乃神人也。怎么這一猜就猜中了？”　　“答案不是全都寫在了你的臉上嗎？”岸本正義平靜的認(rèn)真道。　　宮崎龍井還是不太懂道：“你是不是從剛才那個(gè)大叔的穿戴上面就看出來了對(duì)方不會(huì)是有錢人？”　　“不是。雖說社會(huì)上面絕大多數(shù)人都是先敬羅衣后敬人，但是真正上了一定年紀(jì)的有錢人，反倒往往是不顯山，不露水。　　道理很簡(jiǎn)單，別人在年少的時(shí)候，可謂是什么都見過，什么都吃過，什么都穿過，什么都玩兒過。　　這做人的境界一旦到了一定的高度，也就把物質(zhì)上面的東西愈發(fā)看輕了。我之所以能夠猜到，就是因?yàn)槟銤M臉的不高興而來，畢竟是希望越大，失望也就越大。　　我知道，你很拼命，一直想要以最快的速度給公司創(chuàng)造效益，也好在我的面前證明你的價(jià)值所在。可是，你要知道欲速則不達(dá)，事緩則圓。　　本國(guó)那些年收入超過一千萬日元的人也就3%，而年收入超過二千萬日元的人，才區(qū)區(qū)地0.7%。　　我們的目標(biāo)潛在客戶應(yīng)該至少是在年收入過一千萬日元這個(gè)層級(jí)以上的少數(shù)人群。　　這樣群體的人不但本就少，而且還要說服他們當(dāng)中的少數(shù)之少數(shù)拿錢出來給我們公司做投資，難度自然就很高了。　　大家非親非故，我們又是一家新成立的公司，規(guī)模又小，別人不信任也是再正常不過的事情。　　加之，這些人普遍都有至少一個(gè)固定投資相關(guān)業(yè)務(wù)來往的公司合作。哪怕不是大型公司，也是中型公司。再不然，就是自己在做股票，基金等理財(cái)投資。　　墻角又不是那么好挖的，所以我們就要另辟蹊徑。想，同行想不到的事情。做，同行不敢做的事情。”岸本正義侃侃而談道。　　“受教了。”宮崎龍井被他的一番話給點(diǎn)醒了過來道。</br>