七月，驕陽似火的月份。在炎炎夏日的酷熱里，街面上都沒有什么行人在走動。要不是為了生活上面的奔波，誰都愿意待在空調房里面不出去。
    周一早上，一如既往是硬金集團的周例會。潛伏在韓國漢城的井田上二，也在昨晚飛了回來。
    高管們是各自坐在自己既定的那一個會議室位置上面，只等會長岸本正義一到就直接開會。
    岸本正義對于集團內部每周的周例會是早就駕輕就熟。他走在前面，秘書室長山田未來跟在他身后。
    兩人前后腳的進入了這一間會議室。岸本正義在自己的會長寶座上面得以完全落座下來。
    沒有在她身后一側坐下的山田未來，沒有任何的拖泥帶水道：“我先給大家通報一個好消息。
    由中國大陸的盛大網絡公司代理的《熱血傳奇》網絡游戲是同時在線人數突破50萬，已然成為了世界規模最大的網絡游戲。
    這一款網絡游戲是由韓國株式會社Actoz Soft軟件公司所研發，也就意味著我們兩頭都能夠獲取巨額利潤。
    中國大陸的盛大網絡公司能夠一舉成功拿下《熱血傳奇》在中國大陸的獨家代理權，那是和我們硬金集團的牽線搭橋是有著關系。
    除此之外，1月份正式上線中國大陸市場，由日本JSS網絡游戲公司開發的《石器時代OL》同樣是火爆異常。
    它先前就取得了在臺灣市場上面的出色成績。現如今，又取得了在中國大陸市場上面的驕人業績。
    這一切的功勞自然是和會長早年間的決策和投資有著密不可分的聯系，畢竟上述三家公司的各40%股份都由我們硬金集團所占有。”
    她話音一落，在座的眾人就朝向岸本正義是陸陸續續地鼓掌了起來。他們當然知道這就意味著會給硬金集團公司帶來持續的豐厚利潤。
    網絡游戲的利潤被稱之為比販毒都還要高，風險卻遠沒有販毒那么大。一開始不被投資者們看好，而日益變得被投資者們開始爭相追逐。
    為此，老早就布局好了的岸本正義，毋庸置疑的能夠從每一個日后在中國大陸市場上面出現的現象級網絡游戲上面獲取超乎想象的巨額利潤。
    網絡游戲完全就是一個能夠化腐朽為神奇的東西。它可以讓一家名不見經傳，快要倒閉破產的小公司完全可以因為一個爆款的網絡游戲，不但能夠起死回生，而且還能夠快速的崛起，變大變強。
    至于老板本人，《福布斯》的富豪排行榜，甚至還可以成為首富。像這樣的例子不僅僅只是盛大網絡的陳天橋，而且還有巨人網絡的史玉柱。
    后者因為當初的公司破產，還欠著外債幾個億，卻因為《征途》網絡游戲的異軍突起，不但讓史玉柱把欠債如數還清，而且同樣是問鼎過中國大陸首富的寶座。
    《征途》這一款網絡游戲也成為了前無古人，后無來者，網絡游戲歷史上面最賺錢，也是最燒錢，最會圈錢的網絡游戲，沒有之一。
    除此之外，完美世界因為《誅仙》而發跡，第九城市因為代理了《魔獸世界》而發跡……
    岸本正義徐徐地抬起雙手朝下面壓了壓，平靜道：“可以了。”
    在場的眾人是才停下了沖著他鼓掌的雙手。他們可不是在拍會長的馬屁，而是發自內心的佩服。
    早間年被會長投資的韓國NCsoft公司出品的那一款叫做《天堂》的網絡游戲，所給硬金集團帶來的利潤也是讓眾人有目共睹的事情。
    現如今，幾乎整個網絡游戲的上下產業鏈條都被硬金集團掌控住，也就越發能夠賺得更多利潤。
    這其中不單單是投資了韓國，日本，中國大陸，中國港澳臺的網絡游戲制作公司或者代理公司，而且還投資了歐美。
    連暴雪公司都有硬金集團的股份投資。唯獨他對日本的主機游戲公司是沒有進行任何的投資，畢竟在他看來，不是一本萬利的投資選項。
    這一個世界上面真正最大的網絡游戲公司不是別家，就是硬金集團。誰讓岸本正義老早就知道了未來二十年后那一些網絡游戲會成為爆款，而那一些網絡游戲是叫好不叫座。
    他自然不會放過投資網絡游戲的絕佳機會，本著能夠多投，絕對不少投的原則是完成了全面的布局。
    “網絡游戲將會成為日后普羅大眾休閑的最主要方式。我決定成立一家新公司來專門負責網絡游戲方面的工作。
    至于新公司的名字，就定為硬金網絡。”岸本正義打算趁勢成立起自己的第六家全資子公司。
    他心里面有數的很，當下是PC端的網絡游戲是開啟了主流，而十多年以后，智能手機為主的手游是會引領新的潮流。
    自己最期待的莫過于網易的手游《陰陽師》，騰訊的手游《王者榮耀》，還有今后會投資的蘇州疊紙網絡科技有限公司的暖暖系列手游。
    他不但是要從成年人的口袋里面弄錢，而且還要從未成年人的口袋里面弄錢。這當中還一并不放過女孩子們口袋里面的錢。
    未來的這些手游不但在中國大陸市場火爆，而且還會在日韓，美歐也會有不小的斬獲。
    “既然成立了全新的子公司，那么硬金資本手上持有相關網絡游戲方面公司的股票自然是會進行一個轉交。”
    小林清志哪怕感覺到了會長有意在削弱硬金資本的實力，也沒有理由表示反對，只能夠接受其整體戰略意圖和布局道。
    “小林社長所說得這一個事情還在其次。首要的問題是硬金網絡由誰來出任社長一職。我們是從硬金集團內部進行一個選拔？
    還是從硬金集團外部進行一個尋覓？然后，才是空降進來出任硬金網絡的社長一職。”南野孝之發表了個人的觀感道。
    “硬金網絡社長一職的選擇范圍不局限于集團內部的人員。這既可以毛遂自薦，也可以推薦他人。最合適的人出任最合適的職位。”岸本正義秉持著不拘一格降人才的原則和用人理念道。</br>