挺進(jìn)聯(lián)賽杯決賽固然讓人開心，加上球隊(duì)接下來的一輪聯(lián)賽被推遲，唐恩特別恩思，給球隊(duì)放了兩天假，讓他們好好放松一番。在放假之前，唐恩專門告訴那些歡呼雀躍的球員：等他們再次集合，這樣的放松機(jī)會(huì)就不會(huì)再有了。要想再這么放松？可以。等到聯(lián)賽杯拿了冠軍吧！
日子一如既往的繼續(xù)著。
喬治?伍德在訓(xùn)練中保持了很好的狀態(tài)。唐恩覺得這小子幾乎天生就是球員，因?yàn)樗男睦硭刭|(zhì)比同齡人高太多了。不用擔(dān)心他會(huì)因?yàn)閳鐾獾膩y七八糟的事情分心而影響狀態(tài)。
經(jīng)過了三場成功的比賽后。他已經(jīng)徹底取代了歐根?波普。成為和古納爾森在中場搭檔的后腰。就連古納爾森也很喜歡和這個(gè)沉默寡言但令人放心的隊(duì)友配合。用他在一次訓(xùn)練熱身賽中后的“抱怨”來說就是：“天哪！這太瘋狂了！看著喬治不停的跑，我也跟著停不下來了！”
唐恩要的就是這種效果。這小子能夠帶動(dòng)隊(duì)友和他一起努力。這一點(diǎn)就算以前的隊(duì)長邁克爾?道森都不曾做到的。
而且讓他更高興的是。弗雷迪?伊斯特伍德對喬治的態(tài)度似乎也在慢慢變好。再不是以前見到面就給人一種劍拔弩張的感覺了。他們兩個(gè)可是以后球隊(duì)的棟梁，能夠團(tuán)結(jié)合作才是球隊(duì)繼續(xù)前進(jìn)的保證。
有些東西在逐漸改變著。
俱樂部主席的私人秘書兼接待員芭芭拉?露西小姐現(xiàn)來球隊(duì)參觀和訪問的記比以前多了很多。這里面甚至還有來自其他國家的人。他們都是希望來采訪俱樂部主教練托尼?唐恩的。
于是埃文給唐恩建議。干脆偶爾在訓(xùn)練結(jié)束之后開一個(gè)小型的臨時(shí)新聞布會(huì)。給媒體通報(bào)一下球隊(duì)最近的情況。順便叫一些球員們出來露面，增加知名度。這是打開森林隊(duì)名聲的好辦法，唐恩沒有反對。
俱樂部在很多方面都和以前不同了。艾倫?亞當(dāng)斯引進(jìn)了美國nBa俱樂部經(jīng)營的一些成功經(jīng)驗(yàn)，比如擴(kuò)充了專門迎接訪客、記、處理各種采訪要求的外聯(lián)接待部門。以前森林隊(duì)在這個(gè)部門只有兩個(gè)工作人員，而且采用傳統(tǒng)的工作方式，效率極其低下。因?yàn)樯株?duì)成績原因，俱樂部本身也不太重視這些“形象工程”。
埃文和艾倫可是很看重這些的。全部辦公室都配備電腦，專門請IT人士設(shè)計(jì)公司內(nèi)部網(wǎng)鉻。采用現(xiàn)代化辦公。一整套電子辦公的程序，這樣大大提高了工作效率。舉一個(gè)讓《諾丁漢晚郵報(bào)》記皮爾斯?布魯斯感觸頗深的例子。在埃文入主森林隊(duì)之前，晚郵報(bào)想要采訪球隊(duì)的某個(gè)球員。為他做專訪的話。從向諾丁漢森林俱樂部出申請到最后得到批準(zhǔn)，要用最少三天。當(dāng)初如果不是唐恩自己打電話去晚郵報(bào)報(bào)社要照片，讓報(bào)社抓住機(jī)會(huì)直接向他提出專訪要求的話，拖的時(shí)間估計(jì)更久——因?yàn)檫@種事情幾乎沒人管。而現(xiàn)在當(dāng)天上午通過傳真、電話，甚至是在官方網(wǎng)站公布的郵箱里面寫emai1，下午就能得到答復(fù)。而且基本上不會(huì)拒絕這種采訪要求——當(dāng)然，因?yàn)橥磬]報(bào)現(xiàn)在和森林隊(duì)關(guān)系比較密切。所以他們的采訪要求都會(huì)得到滿足。
另外一件例子就是，外聯(lián)部專門有四個(gè)人，負(fù)責(zé)處理從世界各地寄到俱樂部來的各種球迷信件。每一封信他們四個(gè)人都要拆閱。然后逐封逐封的回信，寄球隊(duì)的各種紀(jì)念品，宣傳新的森林隊(duì)。每一封信都要回。不能遺忘任何一個(gè)寫信來表示支持的球迷。這是艾倫給那些人地工作要求。如果沒有做到，就等著扣錢吧……
如果這些人在工作中現(xiàn)情況比較特殊的信件。則會(huì)交給外聯(lián)部門的主管。由他判斷如何處理。并且酌情通知艾倫。如果需要球隊(duì)配合的話。艾倫便會(huì)直接找到唐恩，和他商議。當(dāng)然這樣的事情很少。
埃文?多格蒂在確立了自己對俱樂部的絕對主導(dǎo)地位之后，開始大刀闊斧的對俱樂部結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革，在自己位置下面他將俱樂部分成兩個(gè)大部門——體育競技部和商業(yè)市場部。從名字就能很清楚的看出這兩個(gè)部門各自負(fù)責(zé)哪方面的工作。
唐恩除了有一個(gè)球隊(duì)主教練的頭銜，還新增加了一個(gè)官職——體育競技部總經(jīng)理。現(xiàn)在他可算得上貨真價(jià)實(shí)的“manager”，俱樂部內(nèi)從一線隊(duì)到十二歲以下少年隊(duì)全都?xì)w他管。球隊(duì)的事情他一個(gè)人完全可以說了算。買人賣人他拿主意。轉(zhuǎn)會(huì)方案定了找艾倫要錢就是。
而艾倫?亞當(dāng)斯呢，是商業(yè)市場部的總經(jīng)理。專門負(fù)責(zé)俱樂部經(jīng)營和市場開的各項(xiàng)事宜。小到球票價(jià)格制定、周邊商品開。大到俱樂部長遠(yuǎn)投資。形象推廣，商業(yè)巡回比賽。贊助商的選擇和簽訂……他的任務(wù)就是盡一切能力幫助埃文賺錢。在唐恩需要掏錢買人的時(shí)候能夠提供充足的資金。當(dāng)然唐恩也有他的義務(wù)、那就是如果艾倫需要球隊(duì)配他進(jìn)行商業(yè)計(jì)劃，比如亞洲巡回比賽啊、球隊(duì)出席某贊助商的話動(dòng)啊，唐恩必須要配合。
至于這些商業(yè)活動(dòng)如何不影響球隊(duì)成績，這就是需要他們兩個(gè)商量好的了。他們兩個(gè)的位置在俱樂部內(nèi)僅次于俱樂部主席埃文?多格蒂，權(quán)力地位相當(dāng)。這也是埃文為什么要如此安排的原因了——他不希望兩人中有一人可以凌駕于另外一人之上。逾越自己的職權(quán)范圍做決定。諾丁漢森林現(xiàn)在可算百廢待興，需要大家團(tuán)結(jié)一致。不過那次午餐會(huì)讓埃文多少放了心：托尼和艾倫相處的還不錯(cuò)。
英格蘭有不少俱樂部。因?yàn)闅v史悠久的關(guān)系，總顯得比較死板缺乏變通。逐漸被這個(gè)世界所淘汰。比如那些曾經(jīng)在英國現(xiàn)代足球誕生之初風(fēng)光過的球隊(duì)，如今要么煙消云散，要么落魄潦倒。埃文?多格蒂希望通過自己給森林俱樂部帶來一些更積極的改變。盡管他的目的并不是出于要拯救英格蘭足球或諾丁漢森林俱樂部。而只是為了能讓自己賺更多的錢。
他愛森林隊(duì)嗎？如果能夠?yàn)樗嵉藉X的話……他愛。
埃文?多格蒂的俱樂部逐漸走上了正軌，而托尼?唐恩的森林隊(duì)也在一條正確的道路上大步前進(jìn)，看起來他們的前景一片光明……