第一千一百三十一章人才引進計劃
    葉平宇把王保國提拔成了副市長，這讓其他縣區(qū)的縣區(qū)委書記一下子看出了門道，因為王保國在葉平宇來到之后，迅速緊跟葉平宇，第一個組織學習了葉平宇在媒體座談會上的講話，結果現在便是讓葉平宇給提拔成副市長了，早知道會如此，他們當時也別觀望，直接學習啊！
    少數幾個縣區(qū)的縣區(qū)委書記便是有些懊惱，雖然說葉平宇是外地人，到這邊擔任市委書記，權力基礎可能沒有市長陳顯好，但是人家必竟是省委常委，而且肯定是得到中央信任的，在省里頭話語權很大，想提拔誰，那都是很容易的事，一時沒想明白這里面的事，便有些糊涂了。
    葉平宇當然不會知道他們這些人事后會有這樣的想法，但是如果知道他們這樣想，那么他們一定是想錯了，他之所以要推薦王保國擔任副市長，那肯定不只是這么簡單的事情，如果不是到了富寧縣親自去考察一番，他怎么也不會直接提拔王保國為副市長。
    王保國作風扎實，為人樸實，雖然在經濟上沒有建樹，但是在其他工作上做得非常不錯，雖然經濟是一個很重要的考核指標，但也不能作為唯一的指標，否則的話沒人愿意到艱苦地區(qū)去工作了，艱苦地區(qū)的經濟肯定不行，條件又差，必須得鼓勵一下在艱苦地方工作的干部。
    來到南州市兩個月之后，葉平宇給人以印象的事并不多，一個是提拔了王保國，而另一個就是關于對媒體的講話，以及因為對媒體記者大打出手而被紀委查處的南天區(qū)城建局長。
    而現在他要做第三個讓大家會留下印象的一件事，那就是開始萬名人才引進計劃，當前的工作還是比較平穩(wěn)，雖然葉平宇想著大刀闊斧地干事，但是他現在發(fā)現這邊的干部干起工作來喜歡慢慢騰騰的，如果他先緊張起來，督促著大家做事，恐怕會引起一些人的反彈，這樣反而是不利于他的工作，因此他必須先穩(wěn)住局面，等到時機成熟之后再搞一些大動作。
    而這個萬名人才引進計劃，是他的一個過渡性措施，也就是說，看上去動作很大，但是又讓大家覺得這個沒有什么，而且之前他主抓宣傳工作，在輿論宣傳上起到了一個事先推動的作用，讓大家意識到如果要想發(fā)展沒有人才是不行的。
    南州日報上的大發(fā)展論壇上，一連幾期講了人才的問題，目的便是為了推出萬名人才引進計劃，讓大家看到新任市委書記現在是求賢若渴。
    姜志強作為組織部長，按照葉平宇的要求加班加點地來制定工作計劃，然后好提交市委常委會討論。
    市長陳顯作為地方實力派，和一幫常委們在觀望著葉平宇的行為，新任市委書記的行事作風確是不同于常人，無論是葉平宇剛來時召開的媒體記者座談會，還是下去調研不按常理出牌的情況，都說明葉平宇這個人是一個有著強烈個性的領導干部，作為他的下屬，要么適應，要么想著辦法離開，而如果想將葉平宇從市委書記的寶座上拉下馬，這幾乎是不可能的。
    張曉明私下找陳顯聊天，葉平宇來到南州后，好多動作都是指向了他，而葉平宇在富寧縣的視察，無意中也是點到了他，他算是感到有些倒霉了，雖然是市委常委，并不擔心葉平宇會動他，但是這樣下去，不好說他會是一個什么情況，他在南天區(qū)委書記這個位子上壓力會越來越大啊。
    對于張曉明的這個擔心，陳顯卻是感覺沒有什么，葉平宇的動作雖然看起來不怎么按套路出牌，但整體上看，還是能夠預測的，也就是說葉平宇并沒有任性而為，達寧縣出了那樣的事，陳增富想著辦法敷衍了一下，不也沒有什么事了嗎，南天區(qū)作為南州最重要的區(qū)，葉平宇輕易是動不了這個地方的。
    張曉明只是與陳顯閑聊，提出一些擔心，現在看到陳顯并沒有太在意這個事情，他也是不再說什么了，同時他也不相信葉平宇一個人能夠將南州改變成什么樣。
    姜志強終于把萬名人才引進計劃給制定出來了，制定出來之后，拿給葉平宇看，葉平宇拿在那里看了一會，便是提出了幾點意見，讓陳顯拿回去繼續(xù)修改。
    姜志強在引進優(yōu)秀干部人才上著墨不多，然而這正是葉平宇最看重的地方，雖然各類科技人才，以及一些專業(yè)性人才，南州也是需要，但是這樣的人才引起來比較困難，必竟南州不是什么大城市，也沒有什么大企業(yè)，如何去吸引他們過來？僅僅靠提高待遇是達不到這個目的的。
    但是明知有難度，葉平宇還必須得做，不然常委會怎么能通過？現在就是要做成一種聲勢，形成引進人才重視人才的聲勢，只有這樣才能推動工作，促進人的思想的轉變。
    而且更重要一點，他要通過這種形式，悄然改變南州市的干部隊伍，在人事上進行布局，當然這種想法是不好對外說出口的，而且現在還看不出來，那些常委們估計一時也是看不出來。
    等到姜志強將計劃編制好之后，便是提交了常委會進行審議，姜志強將計劃向常委會匯報，葉平宇在他講完以后，便是針對這個萬名人才引進計劃進行了一個說明，表明一個地方要發(fā)展，不能沒有才，南州市地處偏僻，尤其需要人才，各類人才都需要，我們要從現在開展，計劃三年時間，吸引一萬名人才落戶南州，如果能夠達到這個目標，到那個時候，南州市一定會有一個很大的變化。
    葉平宇說到這里的時候，又是看了看大家，接著又指出，在市財政比較困難的情況，我們要拿出一個億的資金來做好這項人才引進計劃，就是要讓南州這個人才洼地變成人才高地，請大家審議。
    葉平宇把情況給補充了一下，與會的常委們一聽，葉平宇的做事方法就是與一般人不一樣啊，一來到便是要搞人才引進計劃，南州市雖然是省會城市，但只是一個不起眼的中等城市，如何能吸引一萬名人才來到南州？
    常務副市長高凡便是提出了異議，認為吸引一萬名人才進來的難度比較大，而且一下子要拿出一個億的資金是不是有些多。
    高凡也不是要故意與葉平宇作對，只是他感覺錢花的有些多，在市政府那邊他也是協(xié)助陳顯分管財政工作，如果花錢的話還是得從財政出，所以他提出了一些疑義。
    一聽到高凡對此有異議，葉平宇便笑著說道：“高市長，你不用擔心錢的問題，拿了一個億來做這件事情，其實還是太少了，我準備用十個億來吸引人才，但是志強部長認為太多了，我便減少為一個億，一個億不能再少了，至于說引進人才的難度有多大，我看在我們做之前先不要妄下結論，等到我們去做完了之后再說?！?br/>     葉平宇笑著做了一個解釋，其他常委聽了之后，便是沒有再說什么，反正這個事情是葉平宇要做的，到時候完不成成了笑話，那也是葉平宇的事。
    大家這么一想，常委會便是一致通過了萬名人才引進計劃，葉平宇在通過之后，便安排宣傳部門進行大肆宣傳，并向全國征召人才。
    宣傳部門一宣傳立刻在全國引起了轟動，因為南州這個地方還從來沒有搞過這樣的行動，在全國來說也不多見，因此各大媒體立即進行了轉載，并且用醒目的標題進行了標注。
    南州市的這個萬名人才引進計劃在媒體的宣傳之下，造成了強大的聲勢，一時之間倒是讓南州的干部們感到驚訝不已了，沒想到會引起這么大的轟動，看來人們現在對人才的渴求非常的厲害，南州的這個動作無疑讓很多人感了興趣。
    市委組織部的人才中心顯得格外忙碌，因為他們在接聽著來自全國的電話，他們都是來打聽南州市的人才引進政策的。
    對于這些人，他們要一一認真地進行回復，這是葉平宇要求的，雖然說那些人打電話來，不一定符合南州市引進人才的條件，但是必須得對他們表示熱情，這樣才能起到千金買馬骨的效果。
    葉平宇看到現在的聲勢比較好，便想著如何利用這個聲勢，先引進一些重量級的人才，華夏的人才現在都集中在大城市，而京城的人才可以說是最集中的，要想引進人才還得到京城去，到京城的一些高校去，而且到了京城引進人才，又能形成一股聲勢，把人才引進這個文章做足。
    葉平宇這樣一考慮，便是想著帶著人員趕赴京城，到京城的高校去召開見面會的活動，專門引進人才，而且正好利用這個機會回一趟家，把平茹雪接到這個地方來，不要再過兩地分居的生活了。</br></br>