蕩而不靜，勝而無恥。
    這句話形容沈光林是很合適的，放蕩而不安分，好勝而沒有羞恥，這兩條他都挺符合的。
    張科和許繼先兩個人是發(fā)小，一起長大，家長關系不錯，哥倆關系也好的不得了。
    這次，他們終于成長為難兄難弟了。
    他們能到生物科技公司工作，確實是街道推薦的，因為他們的父親都在街道工作，許繼遠的父親是副科長，張科的父親是一名科員，級別不同并不影響兩家感情。
    當初招工，他們的人事關系確實是掛在街道然后派遣過去的。
    這是沈光林提出的新要求。
    在完成第一次招聘之后，他明顯的覺得這個時代的人事關系太復雜太難搞了，竟然不能隨意的開除人，那企業(yè)還有什么靈活性了。
    行使權力都行使的不痛快，那生產(chǎn)能順心嗎？
    因此，他發(fā)明了變相的“勞務派遣”。
    到現(xiàn)在為止，直接跟生物科技公司簽合同的員工，加起來都不到30人，而且還都沒有編制，也沒有保障。
    一些人還想著能不能給退回到單位里去，這樣就可以拿一個編制，但是他們也怕萬一單位不派他們來了怎么辦。
    公司大部分員工都是由各個單位通過勞務派遣過來的正式在編員工，雖然工資是由生物科技公司發(fā)放的，但畢竟是帶編制的正式工不是。
    而且，單位也沒吃虧呢，所有參與派遣的單位，每個人每個月可以提10元錢的傭金，美其名曰管理費。
    這是沈光林的獨特設計，果然還是穿越者會玩。
    許繼遠的父親是許副科長，他身材消瘦，跟后世的干部是大不一樣的。
    在這個年代，即使身為領導，真的想吃的頭大脖子粗也是不容易的，他們的油水并沒有那么足，除非得了甲亢。
    這天，許科長正守在辦公室喝茶看報紙，兒子帶著張科氣呼呼的進來了。
    喝茶看報紙是他的工作常態(tài)，真正處理工作才是偶然，這次看到兒子進來，他還蠻驚訝的。
    “小遠，怎么了？”眼神中充滿慈愛，手里也慢慢放下了報紙。
    “還不是我們工廠那些煞筆領導，拿著雞毛當令箭，無憑無據(jù)的，就懷疑我們做了對不起公司的事，現(xiàn)在還要辭退我們?！?br/>     許繼遠越想越氣，剛才還被保衛(wèi)科的人給架出來了，工牌也被收走了，連廠里的“共享單車”都不讓騎了，簡直欺人太甚。
    “??？怎么會這樣？出什么事了？”
    許副科長趕緊吐出嘴里的茶葉梗，仔細問道：“怎么回事？怎么就辭退了，發(fā)生什么事了，上周我們街道還慰問了你們公司呢，你們張廠長還是蠻好說話的呀。”
    “這個，不是，我們，他們欺人太甚了，還在哪里設套，就是，不是這個意思，哎呀，氣死我了?！?br/>     許繼遠看到父親，著急的話都說不攏了。
    他從小就是享受溺愛的，哪里受過那種氣，當面像小雞子一樣被架著趕走，簡直太丟了人。
    許副科長畢竟是有城府有靜氣的人：“你先歇一下，順口氣慢慢說，究竟是怎么一回事？”
    看著兒子掰扯好久，也沒有把話講清楚，就在那里反復說工廠領導故意無理刁難，沒有實際證據(jù)就憑空冤枉人。
    至于怎么冤枉的人，他卻不肯說。
    不得已，許副科長只能自己打問了。
    他讓張科先走，自己了解清楚狀況再說，兩個人在一起，很多話也不好說。
    許副科長和生物科技公司的張廠長是真的認識的，不能說太熟，但是也不陌生。
    “你說是張科這小子寫了單位的匿名舉報信，原本清退的只有他一個，我兒子是自己站出來主動挑釁的，這才殃及池魚?！?br/>     “對，就是個這樣子，他可能是想出出風頭吧。但是沈教授在我們公司的地位才是說一不二的那一個，我的老領導張鵬就是他推薦的呀，香江公司授權給他全部的管理權?！?br/>     完了，這是太上皇。
    “那就沒有回轉余地了嗎？”許副科長不甘心。
    “沒有了，大庭廣眾之下，板子已經(jīng)落下來了，好在這兩個名額還在你們街道，你可以酌情安排別人過來，但是這兩個人，不要再指望了?！?br/>     在今天之前，許副科長還是以兒子的工作為榮的。
    雖然，他的具體工作內(nèi)容只是按照營養(yǎng)表給動物們配給伙食，但是福利待遇是真的好啊。
    每個月發(fā)的東西比工資還多，而且都是大多數(shù)家庭急需的緊缺物資。
    去生物科技公司不到半年時間，收入都已經(jīng)比自己高了。
    現(xiàn)在，惹出這么一檔子事，怎么收場嘛。
    “你說說，你們都是干了什么事，為什么他們非要清退你們？”
    老許顧不得溺愛兒子了，拿起桌子上的鎮(zhèn)紙就想打，又不舍得。
    “也沒干什么啊，他們一些人，有男有女的，在草坪那里三五不時的喝酒吃肉，我們看不慣，也就向上級部門反應了一下生活作風問題?！?br/>     “什么？匿名信的事真是你們干的？不是張科一個人嗎？”
    許副科長腦子都要炸了，他還真的知道前段時間上級來調(diào)查生物科技公司的作風問題，還好并沒有出什么事，剛才張廠長說這事跟他們有關系，沒想到還是真的。
    “好好的工作你不做，你管別人干什么？你們是合資公司，人家是資本家，人家做什么是人家的事，只要沒有殺人放火，礙著你們什么事了？你這樣搞，誰能容的下你們？”
    還是許副科長看的明白，畢竟是做領導的，跟做校長是一個道理，到了一定級別，想在哪睡就可以在哪兒睡了。
    “他們男男女女的在一起就是不對！”許繼遠硬著頭皮回了一句。
    這下子，氣的老許只打轉轉。
    過了一會兒，他終于緩了一口氣：“一開始不是只清了張科一個人嗎，你站出來做什么？顯擺你有能量啊，你覺得你有個好爹是不是？你不怕歪風邪氣，我還怕呢?，F(xiàn)在你的這個工作有多少人在盯著，你倒好，好兄弟，講義氣呀?！?br/>     “寫舉報信我也有份的，不能讓他一個人背鍋，信是小科寫的，是我投的?！?br/>     “讓你有份！我讓你有份！”許副科長上去就是一腳，然后手掌噼里啪啦落下來：“我怎么有你這個敗家兒子的，氣死我了，我打死你！我要打死你！”
    說著，老許又要上去繼續(xù)踹。
    “打兩下就行了哈，打多了指不定我會還手的?！痹S繼遠一副死豬不怕開水燙的樣子，反正已經(jīng)這樣了，就看你怎么辦。
    許科長就感覺自己嗓子里噎了一口濃痰，差點沒憋過去。
    呼哧呼哧的喘了好一會兒氣，許副科長這才說道：“行了，我不打你了，等會你跟我去跟你們領導道個歉，哪怕下跪都行，舉報信的事讓張科一個人去抗吧，咱扛不住，找一份工作不容易，把今天的事過去了再說?！?br/>     “那不成！要他給我們道歉，我們才是主人翁，他們是剝削階級，要打倒他們！”
    “打倒他們你去哪里工作？誰給你發(fā)工資？中秋節(jié)剛吃了別人的豬肉，回頭就不認賬了。就說現(xiàn)在，你萬一工作真的丟了，你對象還會跟你不？”
    許繼遠的對象是別人介紹的，一聽說他在生物科技公司上班，女孩很快就答應了。
    “那不能，她和我是真愛。”
    許科長已經(jīng)沒話說了。
    趕緊騎車帶上兒子到工廠找張廠長。
    張廠長語氣倒是不錯，但是態(tài)度很堅決，“沒有用的，老許，我們公司那么多人，是需要管理的，也是需要威信的。既然沈教授已經(jīng)明確的說了，他們兩個就不再是我們的員工了，我做不主。”
    “這工廠是外國人的，又不是他姓沈的，他就是廠里最大的蛀蟲?！痹S繼遠還是這個論調(diào)，因為他看到過，工廠的很多漂亮妹子都喜歡沈教授，誰讓他年輕呢。
    “那你知道外國人在哪里嗎？你見過嗎，人家就是看沈教授的面子上才投資的。你聽說過香江船王沒？受過領導人接見的那個。上個月，他們來京城視察工地進展，就在你們舉報藏污納垢的那個蒙古包吃的飯，還有部長級領導陪同?！?br/>     那還說什么了，只能回去了。
    這件事估計用不了多久，在整個圈子里就會傳遍了，有兩個蠢貨被清退了，理由是想鬧革命。
    就在沈光林整頓公司的時候，京城大學和五道口技校聯(lián)合實驗小組向外界公布成果了。
    一出手就是大動作，這才叫舉世震驚。
    就連央視都派出了采訪組，一定要拍攝成記錄片，見證歷史上最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，高溫超導材料的誕生。
    這是兩家學校的聯(lián)合實驗室，在科研人員的不懈努力下，他們在超導材料上終于取得了重大突破：超導材料的臨界溫度超過了液氮蒸發(fā)點。
    “沒有一點點防備，
    也沒有一絲顧慮，
    你就這樣，出現(xiàn)在我的世界里。
    帶給我驚喜，情不自已。”
    這是科學院工作人員的心情寫照。
    看到京城大學和五道口技校的聯(lián)合聲明，科學院的人都驚呆了。
    他們連實驗器材還沒準備完畢呢，正在向外貿(mào)部門申請進口液氦，這邊成果都出了？
    而且說什么鬼話?已經(jīng)不再需要液氦了，用液氮就夠了。
    他們怎么可以這樣？這是怎么做到的？
    這是不按套路出牌呀。
    畢竟，科研的這個圈子很小，稍微一打聽，果然出成果的地方就在沈光林實驗室。
    這下還用說，肯定又是沈光林做出的成果，讓渡給了這兩所學校而已，這件事大約還有的談。
    至少，拿到他們現(xiàn)有資料，再命令他們不準繼續(xù)研究下去了，這樣自己這邊也還有救。
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