有些人就是喜歡這樣，欺軟怕硬。
    當初我剛當上銷售部的經理，拉到了雨星業務的時候，這孫經理對我客氣的要命。
    現在，眼看著我這個銷售部經理的位置坐不住了，這家伙的對我的態度就變了。
    不過場面上的客氣話，還是要說的，畢竟這家伙在興昌擔任人事部經理已經好多年了。
    人事部以前也招過幾個小姑娘，我知道孫經理招人的時候，看中的是對方的美色。
    對于不服從自己的，這家伙就隨便找一個借口，說是試用期通不過，就把對方辭退了。
    這樣的人渣在興昌，也是要好好的清理一下，不過說實話，我還沒有對付這家伙的能耐。
    再說了，我是銷售部經理，我的任務就是管好銷售上的事情，其它的事情，跟我一點關系都沒有。
    我望著孫經理，說道：“方總讓您去他的辦公室一趟。”
    聽到我說這樣的話，孫經理盯著我左看右看，好象是在看一個怪物一樣。
    在他的印象中，如果方心怡要來叫自己，肯定是有重大的事情，而且會讓楊硯來叫。
    孫經理似乎還有些不相信，問我道：“你能確定？”
    看來，他還是不相信我。
    我對孫經理說道：“你去了不就知道了，我有必要說謊嘛，這對我有什么好處。”
    聽到我這么說，孫經理沒有再說話，立即前往方心怡的辦公室。
    我臨走的時候，看了那個人事助理一眼，她用奇怪的眼神看著我，臉上的神情極為不自然，而且滿臉通紅。
    可以想象，一個還沒有結過婚的小姑娘，就被上司占便宜，這傳到外人的耳朵里，人家會怎么想？
    一分鐘過后，我也到了方心怡的辦公室。
    這時候，方心怡正對著孫經理發火，她說道：“孫經理，你趕快幫我把楊硯給開除掉，辭退報告單，就貼在廠區的門口，不要再讓那個家伙再進我們公司。”
    聽到方心怡這么主，孫經理一下子懵了，他不知道發生了什么事情。
    要知道，昨天楊硯還是方心怡的紅人，方心怡對他說的話言聽計從，可是今天，卻連門都不讓進了，這倒底是怎么回事？
    雖然他搞不明白，但倒底他是一個職場上的聰明人，他想了想，對方心怡說道：“方總，楊硯是犯了什么錯嗎，我們人事部辭退員工，是需要理由的。”
    方心怡想了想，對孫經理說道：“你就說楊硯得了某種傳染病，不符合錄用條件。”
    聽到這個，孫經理皺了皺眉頭說道：“方總，這個辭退理由，恐怕不合適吧，要知道，楊硯的體檢報告我是看過的，他沒有任何的問題。”
    聽到孫經理說這樣的話，我心里明白，這家伙還是鬼心思多。
    當初楊硯進來的時候，可是老板娘一手吩咐的，現在孫經理要開除楊硯，就等于得罪了老板娘。
    而且還要把開除的依據貼在大門口，說不定楊硯回去跟老板娘說什么，難免會對自己產生不利的影響。
    所以這家伙想來想去，都要找一個合適的理由來開除楊硯。
    方心怡聽到孫經理這么說，顯然很不滿意，她說道：“試用期的員工，想要辭退，有很多種方式，難道這還用我來教你嗎？”
    看到方心怡發火了，這個孫經理就不敢開口說話了。
    我想了想，對方心怡說道：“我覺得以方總的名義開除楊硯比較妥當，畢竟他是您的秘書，您跟他工作上沒有默契，達不成共識，這辭退也是在情理之中。”
    方心怡想了想，對孫經理說道：“就按趙經理的意思去辦。”
    這時候，孫經理看向我的目光又變了，這條職場上的變色龍，看到哪棵樹大，就往哪里倒，真是職場上的不倒翁。
    孫經理對我說道：“謝謝趙經理的建議，我這就回去寫辭退令，保證讓趙經理滿意。”
    他心里很明白，這場我與楊硯的職場爭斗中，我是徹底勝了，而且看起來方心怡還挺聽我的話。
    所以他自然會對我客客氣氣的。
    接著，孫經理又對我說道：“昨天離職的那個銷售部的趙虎，我聽李經理講，干工作還是不錯的，要不我們重新把他招回來？”
    他能說這樣的話，完全是拍我的馬屁，但已經離職的員工想要招回來，難度會很大。
    這最主要的，取決于方總的態度。
    方心怡問孫經理道：“靜曉真是這么說的？”
    孫經理說道：“為了這事情，李經理今天早上特意跑到我的辦公室，他說趙虎的腦袋靈光，跟海關的人打交道，趙虎肯定用得上，而且事情也辦的很好。”
    聽到孫經理說這樣的話，方心怡的眉頭立即皺了起來，她問道：“已經離職的員工，他會同意回來嗎？”
    趙虎在公司很賣力的工作，但受到了不公正的待遇，換作是誰，都是無法容忍的。
    這時候，方心怡把目光望向了我，他問道：“趙健，我聽說你跟趙虎是朋友？”
    我想了想，說道：“我們以前是朋友，不過對于他被開除的事情，我也挺難過的。”
    方心怡說道：“我交給你一個任務，你能把趙虎給勸說回來嗎？”
    聽到方心怡這么說，我知道現在是一個抬杠的好機會，我說道：“趙虎那么努力的為公司工作，但他還是被辭退了，換作是誰，心里都不會平衡，我覺得讓趙虎回來的唯一辦法，只有提高他的工資，這樣他才能回到公司，也有一個合理的理由。”
    方心怡把目光望向了孫經理，她問道：“趙虎現在的工資是多少？”
    孫經理說道：“趙虎只不過是銷售部的一個新人，他的工資是所有銷售人員中最低的。”
    方心怡想了想，對孫經理說道：“這樣吧，把趙虎的工資提高百分之三十，讓他直接轉正，這樣他回到公司應當沒有問題了吧！”
    顯然，方心怡這話是對我說的，因為她心里明白，趙虎是我的人。
    我說道：“那我要替趙虎謝謝方總了，呆會兒，我馬上聯系趙虎，相信他明天就可以重新上班。”
    對于我的承諾，方心怡顯得很滿意，她對我說道：“其實我最看重趙虎的，就是他堅持了自己的原則，發往新天地的那批貨被他退了回來，顯然他是在為公司的利益考慮。”
    沒有了楊硯，方心怡能正確的判斷出是非，她想到了新天地的那批貨，稱贊了趙虎。
    孫經理也說道：“趙虎這小子，干銷售工作肯定有前途，這小子腦子靈光，懂得什么樣的場合，說什么樣的話。”
    這就是孫經理職場不倒翁的法寶，專門撿你愛聽的說，說的都是一些好話和空話，但我聽到這話，心里還是美滋滋的。
    方心怡這時候又說道：“楊硯走了，我還缺少一個秘書，你能不能從人才市場上給我招一個。”
    孫經理聽了，問方心怡道：“不知道方總想要什么樣的條件？”
    方心怡說道：“至少要國內一流大學畢業，英語要達到六級以上，最好能有秘書的工作經驗。”
    一聽方心怡說上，孫經理的眉頭立即皺了起來，我心里明白，這件事有些難辦。
    孫經理說道：“一般有能力的人，都不愿意做秘書的崗位，因為這個崗位沒有什么技術，完全靠的是吃青春飯。”
    我心里明白，孫經理說的是事實，誰見到過四十來歲的人去當秘書的。
    當然了，政府部門的那種秘書，則另當別論了，他們是有事業編制的，可以說是鐵飯碗。
    方心怡說道：“那你也得給我搞個行政部經理啊，順便兼秘書一職，要不然我做事太不方便了。”
    孫經理說道：“其實這個市場上，人才到處都有，可是這薪水問題。”
    方心怡說道：“薪水是根據人的能力而定的，這行政部經理，是由我親自面試的，到時候對方提出的薪水，是由我來把關的。”
    聽到方心怡這么說，孫經理說道：“方總，話雖然這么說，但你也要給你一個合理的范圍啊，要不然，你讓我對應聘者怎么說。”
    方心怡想了想，對孫經理說道：“試用期五千，正式之后八千左右吧！”
    其實這個薪資，在南州市已經不算低了。但孫經理還是說道：“現在工人的工資都已經六七千了，一個行政部經理，這樣的工資會不會偏低了？”
    方心怡說道：“工人那都是辛苦錢，行政部經理是坐辦公室的，對于在生產線流汗的工人來說，六七千的工資算高嗎？”
    這下子我總算是明白，方心怡的經營思路跟張志遠有很大的不同。
    張志遠這家伙是想盡辦法坑工人，為此興昌的員工很不穩定，經常離職。
    方心怡則是想盡辦法替工人謀福利，她已經把工人的工資，提到高出辦公室人員的工資了。
    我現在才明白，為什么上次那一千桶墻面漆能生產出來，那是因為工人的干勁足。
    要是在張志遠的時代，想要在這生產線上多生產出這一千桶墻面漆，簡直難如登天。
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