年關越來越近。
    公司內部論壇上，已然越來越多關于機票、火車票、自駕回家的帖子。
    也有順便征順路，征男友或者征女友之類的告示。
    忙碌大半年，很多事情日復一日的拖延、不當回事，直到現在才偶爾會有幾分期末考試的感覺。
    對于大部分出門在外的打工人來說，其實主要還是家里的壓力。
    不過，楚堯就沒有這樣的“壓力”。
    之前過年，楚堯會回楚城一趟，看看曾經的老師、同學。
    不過，隨著前兩年，關系最親密的老師去世，曾經的同學一個個成家，也便就不回去了。
    蝸居在大城市的出租屋里，吃頓好的，買瓶好酒，來包好煙，把自己灌醉，然后暈乎乎睡到新的一年。
    用麻木來對抗孤獨。
    不過今年，情況顯然已經不一樣。
    境遇天壤之別。
    公司關于放假的規定已經定下，彈性制放假，基礎假期是十四天，可以最多請到三十天。
    但假期結束后，如果多出來的部分，需要補。
    這樣創新的人性化福利，很快就在公司內部掀起一片“老板英明”的浪潮，與此同時，也在整個互聯網圈子里，爆發出一陣小小的風波。
    嚶嚶的福利，向來是行業標桿。
    之前是對標鵝廠，現在都隱隱要超過鵝廠了。
    之前有一些不和諧的聲音曾經冒出來過，說楚堯是不合格的創業者，還沒開始賺錢，公司還在虧損，就如此大手大腳的花錢，很不明智。
    說的……倒是也對。
    雖然有點不太好聽，但楚堯也沒怎么理會，隨著這幾個月發展下來，增速越來越快，再加上合并華美之后，這樣的聲音，也越來越少了。
    人們恍惚間已然真真切切的看到，一個新巨頭的雛形，正在以一種讓人瞠目結舌的速度，急速生長。
    這種事情，并不缺乏先例。
    但這家，似乎要更快。
    這才……不到十二個月。
    ……
    1月18日，按照農歷來說是臘月十三，上午十點三十二分時，公司從技術部門先是爆發出一陣歡呼，然后在行政的提前策劃下，傳遍整個公司大樓。
    截止這個時間節點……
    平臺總注冊人數突破一個億。
    其實并沒有什么實質意義，但紀念意義很強，整個互聯網領域，用戶數量能過億的應用，雖然不算是鳳毛麟角，但也絕對不多。
    能達到這個數量級，就差不多可以算是登上了第一梯隊。
    得知這個消息時，楚堯正在家里游泳，搖頭笑了笑，卻也沒說什么，在恒溫的泳池水里，略微冷靜一下亢奮的情緒。
    怎么能不興奮呢？
    過億和不過億，那是兩個截然不同的宣傳口徑和心理作用。
    以前小時候有過很多夢想，很宏大很中二那種。
    比如初中看武俠中，曾經也想過自己以后也要當個偉大的作家，要讓“一億人”看過我的作品，知道我的名字……
    后來這種傻叉兮兮的話，自然是隨風而去，自己都會選擇性遺忘，想起來都會覺得臉紅。
    但現在……
    似乎產生了一種微妙的成就感和共鳴。
    ——平臺雖然不是自己寫的，但的確是因自己而起。
    下午。
    楚堯到了公司之后，便是借著這個由頭，個人出資，拿出了一個億的超級大紅包。
    雨露均沾，人均有份。
    反正總金額就這么多，具體到每個人頭上，根據貢獻自己分，這是財務的事，自己只負責出錢。
    全體郵件發出去之后，毫無疑問的再一次掀起軒然大波，整棟樓都仿佛變為歡樂的海洋。
    楚總實在太慷慨了。
    天黑之前，這條消息順理成章，登上各種平臺熱搜，成為今日份打工人的甜瓜。
    嚶嚶美業，再一次霸屏。
    本來，最近這段時間，嚶嚶美業的熱搜，就當真不少。
    #夏蝶出席嚶嚶美業年會#
    這是前兩天的熱搜。
    而除了夏蝶外，公司大年會的節目單里，還有其它幾位一線巨星，都是平時有聯系的那種，也都被稱之為大手筆，吸引不少關注。
    可以不夸張的時候，這樣的年會，已然有點類似于晚會了。
    不要忘記……
    帝都還有大咖傳媒，各路主播中的大主播，全網知名的紅人，都展現出參與感，她們出的節目只有足夠精彩，才能被選中，得以呈現在老板、各位領導和全體員工面前。
    這些流程，楚堯都沒有怎么參與，壓根沒那個時間，也沒必要。
    自己只需要出錢就好了。
    ……
    19號。
    一個重磅消息，再次從嚶嚶公司的內部群里流傳出來。
    公司已經正式啟動“自建福利分房體系”的計劃，已經開始準備籌資，撥款，買地，建房等一系列流程，具體細則都出來。
    官方版本正式發布。
    這種房子嚴格意義上屬于共有產權房，以商業化的形式開發，前期開發流程和普通地產商沒什么區別，不過，不對市場公開銷售，僅限于內部使用。
    具體分配細則考慮多個維度，主要是年限、級別、考核，兼顧實力和公平。
    條件肯定是相對苛刻的，沒那么簡單。
    但，相比之下，價格是真的香。
    本來就是自己開發，成本價銷售，再加上公司的各種補貼措施，以及共有產權的制度，擁有房子的門檻，被大大降低。
    可能只需要之前的百分之二十，就足夠上車了。
    當然，前提得是……公司員工。
    最好得是優秀員工，才有更大概率，享受到這樣的福利待遇。
    消息一出，轟動自然是在所難免的。
    這次，連官媒都驚動了。
    大概是因為立場的不一樣，幾家官媒屁股不同，評價不同。
    有說是“開歷史的倒車，老板和員工從雇傭關系，變成了事實上的人身依附關系，資本家的險惡嘴臉，其心可誅……”
    也有說“探索解決大企業員工住房問題的新路徑，作為政府公租房、廉租房的有效補充……”
    還有說“是否存在非法集資的法律風險，以及客觀上形成集體炒房的法律事實……”
    ……
    總之，各路評價褒貶不一，吵的沸沸揚揚。
    但在公司內部而言，一個個，卻已然都是真的如同過年一般。
    這些舉措，當真能讓人感受到生活的盼頭。
    在這樣的氣氛中，年會，正式拉開了序幕。
    ……
    ……
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