在吳城找到高城的時候，高城手里正拿著一份通知在那里發呆，就連吳城進到他的辦公室，高城也沒有給予多大的反應。
    現在高城辦公室也就他們兩個，吳城就放肆了一些，畢竟他還是高城最看好的排長。他笑嘻嘻的問道：“連長，這是有啥好消息嗎，你這都看呆了。”說著就伸頭像那份資料看去。
    其實吳城也就是擺擺樣子，雖然放肆但是該有的規矩還是要講的，否則萬一高城手里拿的是軍事機密，他這不就犯錯誤了嗎。
    沒等他縮回頭，高城就把手里的那份文件扔了過來，吳城趕緊接住，他可不敢像高城一樣對待上面的文件這么隨意。
    打眼兒一看，是軍區的抬頭，而且看文件題目也不是批評啥的，不光不是批評，還是關于他們連榮獲模范實驗連的稱號。
    這可不是隨便就可以賦予的稱號，凡是關于稱號的授予，都是需要付出巨大的努力取得的成果，就像他們鋼七連在歷史上所做的貢獻，榮獲了英雄戰斗連一樣，這是他們鋼七連的新的榮譽。
    可是看著連長的神色，也不像是很開心的樣子，難道是早就有這個心里準備了？也對，連長對于他們連隊的改革肯定是有譜的，這項榮譽他肯定是早就知道會被授予的。
    “連長，恭喜啊。這是咱們連史上獲得的第二個榮譽稱號吧，您也算是創造歷史的連長了。”吳城對高城恭喜道。
    “也可能是七連最后的連長。”高城可沒有對此表示高興，他的消息來源可比吳城要多。七連被授予模范實驗連，軍區里面是進行了博弈的，對于他們的功勞，當然大家都是認可的，對于電子化信息化方面的探索，雖然戰術方面沒有突破，但是對于整體的戰略方向，給了大家一個明確的指示。
    可是就如歷史上發生的情況一樣，改革不可能是一帆風順，如果一帆風順那就不能稱之為改革，那是執行。
    在確認其功勞的時候，一種聲音就出現了，既然七連已經做出了榜樣，那是不是可以把他的先進經驗讓大家學習一下，這樣是不是就可以加快其他部隊的改革進度？
    這個想法是沒什么問題的，關鍵是高城他們連隊如果是成型的信息化連隊，高城不介意把他們的經驗分享出去，甚至是肢解他們連隊，讓他們作為個體出去傳播經驗，但是現在是什么狀況啊？
    他們連隊只是進行了簡單的思想轉變教育，當然，對于信息化作戰所需要掌握的知識也進行了部分普及，但是這也就是一顆種子被種下了而已，他還不具備傳宗接代的能力，你現在就要把他放出去，然后要求他傳宗接代，那肯定是不行的。
    這份文件雖然是對他們連隊功勞的肯定，但是也是一種另類的催促，既然你們已經是模范單位了，那是不是能夠傳輸經驗，如果把你們改編了，是不是能夠把這份理念，或者知識傳播出去？
    高城為什么高興不起來，就是因為這個。他父親給他的電話中說道：“你的成果可以說是空前的，a大隊經過兩年的研究整改，新的作戰模式讓他們的戰斗力提升了不止一個層次，最上層都對此表示滿意，而你這個始作俑者，更是他們討論的目標，對于你的安排，他們認為其實是不合理的，而對于你現在正在進行的動作，上面雖然保持觀望，但是也不可能給你太多時間了，這次獎勵就是一種平衡，你要有心里準備。”
    高城被這個消息弄懵了，他忙死忙活的是為啥，不就是為了探索出一條適合普通部隊發展信息化道路嗎。但是按照父親說的，上面覺得他被放在這里有點屈才，打算調整一下他。而且不光是要調整他，對于他們七連也是有想法的，畢竟這是高城兩年實驗的成果，如果放出去肯定會加快別的連隊這方面的建設的。
    高城現在的感覺是出挑也是一種負擔，他能力突出，上面看到了想要賦予重任，七連突出了，上面想要讓他負責傳播它的經驗理念。
    不是他舍不得七連，如果能夠保留住，他還是想為之努力的，但是他是覺得自己的這種改變沒有取得什么成果。在進入七連之始他就決定要改變了，不改變最后的結果一定是改編，但是沒想到，他改變了七連的前進方向，但是卻沒有改變七連最終的命運。
    他記得士兵突擊里面七連最后進行了改編，不管是士兵提前復員或者是分流到其他連隊，他們七連沒有了。說的好聽點是送溫暖去了，說的難聽的就是被肢解了，留著好名聲也沒用，沒有了就是沒有了。
    “連長，你這是啥意思，難道是您又要傳好消息了？”吳城不明白高城的意思，他只看到了文件上關于七連榮獲模范實驗連的榮譽稱號，其他的深層次的目的，他是不可能理解的，因此他被高城的一句最后一個連長說蒙了，他以為高城是獲得什么消息要走呢。
    高城怎么說也是副營少校干部，雖然他們連說是高配，但是已經兩年多了，他覺得高城什么時候走都有可能，雖然有點不舍，但是畢竟是高升不是。
    “你小子就是個官迷，今天過來找我有什么事情嗎，沒事少在我這里晃悠，看著煩。”高城雖然心里確實很煩，但是他卻不想把這件事的始末跟他屬下說明白，這件事目前還只是上面的一個意向，如果他這么一說，他敢肯定吳城這小子肯定會鬧得全團皆知的。
    “嘿嘿，這不有件事需要想你匯報一下，然后問一下你的意見嗎。”吳城以為是高城舍不得七連，心里煩躁呢。但是對他而言，連長升職確實是好事，雖然也有不舍，但是他也需要更大的發揮舞臺不是。
    “怎么了，咱們連目前不是各項訓練都進行的很順利嗎，難道是你的那個防御體系項目出現了問題，那就別找我了，我對那個項目進度也不了解，而且那里面專家比我清楚的多，你找他們比找我要好。”高城還以為是吳城那個防御體系出現問題了。
    吳城那個項目是高城第一次跟他聊天的時候提出來的，最后高城讓他寫一篇論文，然后由他幫吳城申請課題。最后當然是課題申請下來了，吳城作為這個項目的吉祥物，被人家專家給放養了。
    他也是心大，覺得這個項目就是他提供了想法，其他的想要實現，根本就不是他能夠完成的。因此，他就樂呵呵的當了這個吉祥物，不時的會跟那個項目組聯系一下，能夠幫忙的他也會幫，但是更多的時間他是在七連這里。
    “不是連長，是咱們連的事情。咱們連一個新兵，成才你認識吧？”吳城趕緊強調不是項目的事情，對于那個項目他也就是名義上的發起人了。
    “嗯，有印象，很有想法的一個新兵。”高城也只能這么評價成才了，他總不能說這小子小心思很多，注意一點吧。作為世界之子的老鄉，高城對于士兵突擊的印象，也只有許三多，成才等幾個了。
    “嗯，不光有想法，他各項成績也不錯。他前兩天來找我，說想要學習更多的課程知識，說目前的課程他已經學習完畢。我考了他一下，還真是這樣的，所以我在想是不是我們的課程設置的有點不符合現在的情況了。”吳城說出了他了解的情況。
    “你的意思是目前的兵員素質比以前高了，咱們制定的課程內容需要改進？”高城瞬間明白了吳城的意思，他們的課程制定是在兩年前完成的，那時候是按照當時他們連兵員素質制定的。
    現在這兩年，他們招兵往往更加注重新兵的文化素質，因此新兵下連以后，表現出來的學習能力更強，他們的課程可能還真的需要修改一下。
    “是的，我想是不是需要進行一下全連的摸底，如果大家把本階段的內容都掌握的差不多了，我認為我們就需要調整一下學習內容了。”吳城肯定的說道。
    高城沉默了，如果沒有嘉獎文件下發的話，他肯定會毫不猶豫的決定，但是目前他還不知道七連最后的命運如何，如果盲目的加大或者加深課程內容，別到最后現在的基礎沒有鞏固，后面的知識也只是一知半解，這就得不償失了。
    吳城看到連長猶豫了，他不知道連長在想什么，因此他道：“連長，這是好事啊，加快進度后我們的時間就更加從容了，兩年的時間就能選擇更多的苗子了，這不是你一直以來期望的嗎？”
    吳城的話當然不錯，但是高城的思慮吳城了解不到。因此他對吳城道：“成才那里你可以適當的多加培養，當然如果有其他的進度快的，你也可以培養，先摸摸底也行，最后是不是加快進度，我再考慮考慮。”
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