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    （一）
    一大早，漢堡俱樂部主席霍夫曼就遇到了同樣頂著黑圓圈的俱樂部經理萊因哈特。看到打著哈欠的萊因哈特，霍夫曼問道：“丹尼爾那個混蛋晚上也給你打電話了嗎？”
    萊因哈特道：“這個老家伙抓著我說了半個多小時。”
    霍夫曼道：“這個老家伙跟我也說了半天，這么多年還是第一次這樣，也好，省的我再跟你介紹這個事情了，你喊上莫尼茲和羅爾多夫，都到了以后給我打電話，都去你的辦公室吧！我們一起聊聊這個中國人，叫什么名字來的……”
    “陳……”萊因哈特道：“中文名字叫陳，丹尼爾說給他報名時候用英文名字，叫做巴頓，喬治巴頓的巴頓。”
    霍夫曼搖搖頭，道：“哦，是的，喬治巴頓，征服歐洲的喬治巴頓。”
    （二）
    2010年的漢堡隊正值多事之秋，風雨飄搖已經快一年了，2009年的5月份，主帥荷蘭人約爾毫無預兆地宣布辭職讓高層手忙腳亂，最終霍夫曼力排眾議，任命剛剛止住勒沃庫森頹勢的少帥拉巴迪亞作為漢堡主教練，最終上個賽季的結果還算滿意，漢堡隊勉強以前六的身份躋身歐聯杯。
    接下來在夏季，由于經營思路的分歧，俱樂部經理拜爾斯多夫和霍夫曼分道揚鑣，2009到2010賽季可是投入了3000萬歐元的“巨資”！3000萬歐對于豪門來說不算什么，可是對于漢堡這樣的中游俱樂部來說已經是巨大的投入了，而這么巨資投入的賽季，俱樂部的總經理居然由漢堡隊退役中后衛萊因哈特擔任。
    “公司制+會員制”結構的德國俱樂部體制與意大利的“家族制”那是完全不同的，卻有不同于英格蘭的純粹“公司制”賦予主教練那么大的權力，不過主帥和主教練這兩個重要人選都是霍夫曼親自指定的，而且還都是爭議人選，這已經讓霍夫曼在股東大會和監事會里飽受質疑。
    不難看出，現在的漢堡俱樂部，霍夫曼已經掌控了局勢，俱樂部經理萊因哈特只是他的一枚棋子和傳聲筒而已。
    剛才霍夫曼提到的那兩個名字，莫尼茲是漢堡隊的俱樂部技術主管，兼任助理教練，羅爾多夫是羅爾多夫卡多索，漢堡預備隊的教練，找他們兩個顯然是要跟他們談談那個陳灼，也就是丹尼爾.斯潘維茨那個老家伙極力推薦的“中國的巴頓”。
    （三）
    “這個數據你們看了，有什么想法說來聽聽。”霍夫曼問道。
    數據是斯潘維茨公司提供的，漢堡隊5年來的比賽數據分析，其中一項被斯潘維茨公司圈了出來，那就是這個5年中，漢堡隊上半個賽季的成績均好于下半個賽季，而每個賽季的每一場比賽平均值中，漢堡隊上半場的成績均好于下半場的成績！
    比如前4個賽季，漢堡隊排名都在前八，中游水平，但是如果只看上半個賽季的成績，漢堡隊卻都在前四！這個賽季也是如此，在賽季中段各支球隊加速跑的時候，漢堡突然遭遇了兩平5負七輪不剩的低迷時期，雖然最終以兩場勝利迎來了冬歇期，但這個問題已經值得足夠重視。
    對上半場的分析同樣如此，如果比賽只踢45分鐘的話，在前4個賽季列出上半場的積分排名，漢堡隊均在前三，而這個賽季的上半賽程，上半場的積分，漢堡隊高居第一！
    這還用說嗎？數據擺在那里，明明白白的展示著漢堡隊的短板，后勁不足！
    一場比賽的后勁不足，一個賽季同樣后勁不足！連續4個半賽季，恰好是霍夫曼擔任漢堡俱樂部主席的這段曰子。
    不得不說，斯潘維茨公司強大的數據分析和著眼點，是讓霍夫曼心動的關鍵因素，而且斯潘維茨公司也熟知他們在賽季初投入了3000萬歐元，在冬歇期轉會市場上是沒有太大財力和動作的，于是他們送來了一個自由轉會球員。
    一切都是那么的合適，合適的讓人無法拒絕！
    根據斯潘維茨公司的推薦資料，這個叫做陳灼的中國球員，是彌補漢堡隊“后勁不足”短板的最佳人選，他們甚至預言，在今年的3月份之后，漢堡隊有可能出現一次比以往賽季都大的成績滑坡，輪換不足導致的傷病潮會是一個原因，另一個原因是主教練拉巴迪亞，他年輕缺乏豐富經驗，比賽最后十五分鐘內遭遇對手變陣時，更是缺乏應對措施。
    這兩點，霍夫曼都認同，球員出身的萊因哈特、技術主管莫尼茲以及預備隊主教練卡多索，他們在看完數據之后也表示認同。
    高層中，也只是傲氣的主教練拉巴迪亞不認同，當然，只是對第二點不認同，他認為他本身沒有問題，只是有些位置上，俱樂部沒有按照他的要求做更多更好的儲備供他選擇，他認為他的無奈是巧婦難為無米之炊。
    （四）
    當然，斯潘維茨雖然送來的是中國球員，但送來的也不是雷鋒。斯潘維茨公司的條件是，自由身份轉會，一年半的短合同，到2011年賽季末到期。
    條款中，第一個賽季，半程賽季薪金總計10萬歐元，月薪2萬歐元，獎金另計，正式入選一線隊視為之后算起，試訓期最長三個月，此前在預備隊為試訓期，周薪200歐元，也就是預備隊最低月薪水平。
    這一點，大家均無異議，自由轉入不占用成本，試訓期的200歐周薪，也不是為了騙錢的，而且在預備隊踢低級別聯賽，也談不上鍍金。倘若真如斯潘維茨公司的分析，這個中國人可以填補“后勁不足”這塊短板，那么2萬歐元的月薪，縱然不是最低，在德甲也就是中下游水平，豈不是物美價廉的狠！
    最大的代價，也就是這個中國人會占用一個非歐盟球員的名額，僅此而已！
    條款中的第二點，如第二個賽季球隊不允許轉會和要求續簽合同，薪金至少200萬歐元。這一點大家認為無妨，不愿意支付200萬歐元那就允許他轉會嘛！經紀人本來就是幫著球員談工資待遇的，如果踢的好，說不定經紀人還要談更多呢！
    如球員第一個賽季結束轉會，斯潘維茨公司與俱樂部對球員的轉會費進行五五分配，第二個賽季進行四六分配，斯潘維茨公司40%，漢堡俱樂部60%，如漢堡俱樂部希望續約……
    后面的內容霍夫曼基本上已經不想看了，他的意思很簡單，就按照這個內容簽約，然后把這名球員丟到預備隊里去適應德國聯賽，讓卡多索、莫尼茲包括萊因哈特多去觀察和指導，看看這個球員到底是不是具備斯潘維茨所說的那種“救世主”一樣的能力！
    預計球員2月中旬可以正式到位，可以在月底前在預備隊適應兩個星期，之后安排這名球員每周參加一線隊的訓練和對抗賽，由莫尼茲針對這名隊員專門做數據分析報告，再過一個月，也就是斯潘維茨公司所說的三月份的成績滑坡“爆發期”，倘若那個時候真的這名中國人能夠頂上的話，對于漢堡隊來說的好處，那絕不是10萬歐元的價值！
    至于續約，霍夫曼想都沒想，中國人都能夠做到的事情，為什么德國人做不到！以10萬歐元的廉價工資和零轉會費請來一名“救火隊員”，過后賣個好價錢還能分到50%轉會費，對于漢堡俱樂部來說，這個決定，股東大會和監事會不可能有任何反對意見吧！
    （五）
    基本上，霍夫曼并不是找他們商量的，而是布置任務。
    不過在卡拉索和莫尼茲看來，這個事情聽起來，像是霍夫曼辦的諸多事情中，最不離譜的一件了。
    只是對于這個號稱能夠彌補漢堡隊“后勁不足”短板的中國人，專業出身的卡拉索、莫尼茲以及俱樂部經理萊因哈特，都有著濃厚的興趣。
    當然，還有最重要的一個原因，讓他們可以忽視這個中國人是否真的具備那樣的實力。
    因為斯潘維茨艸作的這個中國球員，只是個“添頭”，真正的“餡餅”，是經過他的艸作從皇馬轉會過來的小禁區之王，范尼斯特魯伊！而且是自由轉會，不用付一塊錢的歐羅或者美金。
    雖然已經是34歲的“高齡”，但是基本的體能和意識還在，再加上范尼在全世界的影響力，對于漢堡必然有利無弊，自由轉會，太劃算的一筆生意！
    所以說，有了范尼這道正餐，作為添頭的這個中國球員，到底是不是具備斯潘維茨所說的實力，又有什么關系呢？
    只不過斯潘維茨這個老家伙很是奇怪，在“正餐”和“添頭”之間，在范尼和那個中國球員之間，他居然更加關注后者！
    如果說那個中國球員是十八九歲，有很好的天賦和潛質，就像是現在漢堡預備隊那三名韓國小伙子，尤其是那個叫做孫漢民只有十八歲的那名球員，無論是自己留用還是高價出售都很劃算。
    但是資料上那名中國球員，已經29歲！如果不是與斯潘維茨相識多年而且合作多次，如果不是有范尼自由轉會的前提，霍夫曼一定會認為這個老頭是個瘋子！
    大概是金融風暴之后全世界的腰包都癟下去，只有中國人越來越有錢的原因，現在大量球隊都通過購買中國球員來吸引中國人的眼球，從商業角度來說，這倒不是個壞事。
    至少對于霍夫曼來說，他沒有任何損失。;