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（推薦jing品圖書：《雄霸隋唐》《官場桃花運》）
邱漢峰秘書長已經適應了張桐書記的工作方法對張書記的用人之道也有了一絲心得：“劉楓同志在組織工作中倡導的三不惟的確有著其先進xing同興市這一次推薦的干部人選充分體現了這一點
這三位人選資歷不足都沒有深厚的背景更是沒有上指下派充分體現了不惟資歷不惟人情不惟上命的用人原則我同意徐甲同志的意見”
這一次劉楓在新聞布會上的完美表現可以說是送給何挺進一份厚禮投桃報李是官場常態：“興遠縣的經濟騰飛每一位興遠縣的干部都功勛卓著不說是論功行賞最起碼也要知人善任
我來興安省時間短對干部的了解有限此次同興市推薦的幾位干部都是在工作中證明過自己的我就偷個懶同意徐甲同志的提議免得將來會承擔舉薦責任這個可是讓當初劉楓同志敗走麥城的炸 彈”
常委們都笑起來絓 裉燜坪醮蠹葉及涯抗餼勱乖諏醴閔砩廈扛鋈碩薊安煥胨嗆煅羰榧竅肓訟胨檔潰骸拔彝廡旒淄鏡奶嵋槲腋災：禿斕陌才鷗行巳ふ飫锿聳芯尤換嵯氳魅沃：禿烊渦嗽斷爻n窀畢爻の蟻胝獠壞皇淺痛Ψ炊翹嵐瘟恕?br />
要知道鄭和紅并沒有撤職也就是說他擔任興遠縣的常務副縣長就是高配任誰都知道以興遠縣突飛猛進的展勢頭在興遠縣任職前途無量之前幾位的飛快晉升就是明證
王玉燕和徐培燕轉正都不過一年居然馬上就要執掌一地了這在常委們看來有點太過迅猛以興安省以往的用人上位一縣之長的不到四十七八歲很難
這一次袁善話了：“鄭和紅同志在此次礦難事件中表現可圈可點在興同市市長位子上也勤勤懇懇任勞任怨這一次的礦難事件是突事件以黨樹軍在興同市一手遮天的工作作風鄭和紅同志很難做的更好
我同意同興市的提議讓鄭和紅同志就任興遠縣常務副縣長也是對他的一種補償尤其是這樣老黃牛干部在興遠縣的環境下鍛煉幾年勢必會學習到更先進的理念更優秀的工作方法迅成長起來”
邱漢峰掃一眼袁部長別人不知道邱秘書長還是很清楚鄭和紅曾經給袁部長當過三年的專職秘書據說兩個人情同父子鄭和紅每一次來江濱市袁部長家是必到的
大家都住在常委大院邱漢峰經常會看到鄭和紅的身影不過鄭和紅這個人很會來事對每一位領導干部都尊敬有加：“我同意袁部長的意見鄭和紅同志這一次可以說是代人受過沒必要讓這樣一位好同志被黨樹軍牽連
當然黨紀政紀處理還是必須的這也是我黨懲前毖后治病救人的宗旨尤其是興遠縣的先進工作方法應該讓更多的干部學習鄭和紅同志就算是前往興遠縣取經吧”
蔡東自然對袁部長和鄭和紅之間的關系很清楚成 人之美是一個優良品德官場上花花轎子眾人抬如果你拆別人的臺就要有被拆臺的覺悟
有時候讓人欠人情那是很有成就感的事情：“秘書長說的很有道理我建議以后到興遠縣學習形成常態讓興安省更多的干部到興遠縣掛職調研
學習興遠縣班子優秀的工作作風學習興遠人逆境奮進的優秀品質學習興遠縣領導干部銳意進取的工作方法未來的興遠縣不應該只是經濟建設強縣更應該是干部隊伍建設的陣地是興安省組織工作的一面旗幟”
袁善訝異的看一眼蔡東這小子太能見縫插針了這樣一來不但是賣了自己一個人情更是把興遠縣的政績貼到組織部身上見過臉皮厚的沒見過厚成這樣的
人家興遠縣的經濟建設成就和省委組織部有一毛錢關系么劉楓是空降干部記得當初蔡東部長還要罷免劉書記來著這位轉變思想倒是迅足以和最先進的四驅汽車媲美
興遠縣再一次的人事巨變吸引了整個興安省官場的眼球興遠縣縣長王玉燕上任興同市市委書記常務副縣長戴振達上任興同市市長原興同市市長鄭和紅屈就興遠縣常務副縣長縣長由徐培燕擔任
從劉楓來到興遠縣短短的一年半時間從興遠縣走出來一位市里領導那紅燕、王玉燕、徐培燕和李娜四位副處升?
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尤其是新晉的兩位處干將榮任地方正職這個可是興安省有史以來第一次所有人看向興遠縣的目光都赤 裸 裸那里就是一個跳板一個官員晉升的跳板
一個小小的縣級單位如此批晉升官員讓所有人都眼暈很顯然興遠縣的干部已經成為省市領導眼中煮熟的大蝦紅的紫這一現象也引起了媒體記者的注意zhong yang黨報把這稱之為“興遠現象”
“興遠現象表明新一屆的興安省領導集體從實事求是出真正做到了他們提倡的用人原則三個不惟：不惟資歷不惟上命不惟人情
從這幾位被提拔的干部身上看出一切都是政績說話以往的論資排輩成為了歷史以往上指下派不復存在以往的人情提拔也被唾棄這幾位被提拔的干部將會成為興安省的榜樣讓無數的干部看到了晉升的捷徑：為人民服務”
興遠現象影響是巨大的在這個早net興遠現象成為整個華夏官場熱議的話題最早提出三不惟用人理念的劉楓再度成為風口浪尖之上的人物隨之而來的各種采訪讓劉楓不堪其擾
張書記交給劉楓一個任務：“小劉教授你現在已經是興安省的一面旗幟興安省如何在華夏樹立正面形象你肩負重大使命以往興安省的負面形象太多現在是扭轉世人觀念的時候你任重而道遠”
劉楓沒有理由拒絕也只有捏著鼻子接受這個艱巨的任務每天幾乎成了演藝明星接受媒體記者的訪談矯紅英看著面前稍顯疲憊的面孔心中一痛這個男人似乎注定和自己無緣了
這一次已經不僅僅是興安省交給劉楓的任務更是組織部和中宣部聯合交給劉楓的任務宣傳正面形象選拔干部公開化是組織部和中宣部今年的重大課題這個是新一屆領導集體交付給兩部的重大使命
如何在政務公開上做文章一直是華夏上層頭疼的問題選人用人無疑是廣大人民群眾最為關心的官員提拔上位的過程在老百姓的眼中充滿了神秘無數的傳聞更是給官員的選拔披上了厚重的面紗
很多編外組織干部總是能在官員上位前找到一絲違規的痕跡怎么樣讓干部選拔走上正規化公開化這是幾代領導人面臨的課題剛好這個興遠現象被國內外媒體熱炒于是上面就想起了劉楓這個當初的新聞言人
劉楓和這個使命合拍如何宣講三不惟成為今net劉書記面臨的唯一難題：“劉書記很多觀眾對干部的選拔任命程序都很好奇社會上對這個程序有著這樣那樣的猜測我想知道你是怎么想到推出三不惟標準的”
如今矯紅英已經成為央視著名主持人綁架事件更是讓矯紅英成為公眾關注的焦點兩位明星任務搭檔宣講組織工作劉楓都開始欽佩上面的想象力能夠想到這個點子的領導絕對是個人才
“三不惟并不是我倡的在我黨的組織工作中三不惟一直貫穿其中我不過是把它概括總結而已可以說我是站在巨人的肩膀上吸收無數先輩的工作經驗才總結歸納出三不惟”
矯紅英微笑著問道：“劉書記聽說你來到興遠縣第一個動作就是重建興遠縣黨校對興遠縣的干部進行輪訓是不是當時你就對干部選拔有了初步的想法”
看著劉楓其實矯紅英有一個問題想問為什么你身邊總是不缺美麗的女干部矯紅英幾乎是用盡力氣才制止了自己八卦的想法她不知道自己這個問題出口會不會影響和劉書記之間這種溫馨的關系
美女記者一直在享受這種曖昧的感覺盡管知道劉某人身邊美女無數可是矯紅英就像是犯了毒 癮一樣根本無法拒絕來自劉楓的誘惑
美女記者的心很苦偶爾睡夢中醒來枕巾上一片淚痕矯紅英一直在告誡自己這個人是毒 品必須要戒除很多時候理智在感情面前真的沒有用啊
“我是從燕京黨校下來的干部那里是中高級干部的搖籃有著一整套行之有效的培訓模式我對黨校這種培養教育干部的模式情有獨鐘看到興遠黨校沒落就想把它重新建設起來
任何工作都是由人來完成的沒有一支過硬的干部隊伍興遠縣的經濟建設就無從談起興遠縣這里比較偏僻干部的觀念不像沿海城市那么開放我有責任為這里的干部開拓眼界”