拿著電話，邊學道的眉頭微微蹙了起來。
    麥小年有點小麻煩，卻是遠在成都的康茂告訴自己的，這事，聽起來好像自己有什么事情沒做到位。
    似乎猜到了邊學道的心思，康茂在電話里哈哈一笑說：“你別多想，老麥這個事，前天才出來，我也是下午跟松江的老同事通電話，才知道的。”
    邊學道放松語氣，說：“沒多想，說說，麥哥碰到什么事了？”
    康茂說：“你現在得叫麥局。老麥升副局長了，不過啊，官兒不好升，副局長也不好當。老麥這次遇到的事，就跟他當這個副局長有關系。”
    ……
    麥小年提了分局副局長，排名還挺靠前。
    這一靠前，就出了問題。
    論年齡，麥小年在幾個副局里最小；論資歷，麥小年在幾個副局里最淺。憑啥你一上來就靠前？
    公安這個系統比較特殊，有性格、脾氣暴的人比較多。所以就算大家知道麥小年受上頭賞識，幾個平級的干部也不怎么買賬。
    這樣一來，麥小年工作起來不太爽，分局的王局長也很撓頭。
    不把麥小年融入班子的問題解決好，他的領導能力就會受到上頭的質疑。可是怎么解決這個問題呢？
    偏幫麥小年絕對不可能。上頭賞識麥小年那位領導還不足以讓王局全力保麥小年。
    不幫麥小年？當初麥小年進局里，王局也是點了頭的。結果人一到，他不管了，把麥小年放到火上烤，領導對他肯定有想法。
    這么玩我賞識的人，你對我有意見？
    王局撓著頭皮無計可施的時候，市局下來一份文件，看了之后，王局的臉色更差了。
    一把將文件扔在辦公桌上，王局罵了一句娘。
    市局下來的文件有三個意思：
    一是跟財政申請買警車的錢沒全批下來。跟報上去的數目比，只批下來十分之一。
    二是批下來的經費，經局領導開會研究，先撥給幾個經濟實力相對差、警車缺口大的分局，按局領導的意思“先送炭，后添花”。
    王局所在的青石分局，還有三個分局，不在這次給經費的名單中，屬于“后添花”的一批。
    三是市局對警車上街提出了更高的要求。文件里明確提出，在全市范圍內，必須提高市民的見警率。轄區里的見警率，是年底考核各分局的指標之一。
    局領導的一句原話，在文件里被重點標了出來：警車轉得多，案發率就低。
    就是這句“警車轉得多，案發率就低”，讓王局罵了娘。
    這他娘的明顯就是“又讓馬兒跑，又讓馬兒不吃草。”
    想讓警車轉得多？行啊！你給我錢買車，我天天讓它上街轉悠去。
    待心氣平順了，王局拿起電話，給市局一個老同學撥過去，他必須問問，局領導到底是怎么個心思。
    這個電話打完，王局長茅塞頓開。
    松江買巡邏警車，肯定不會買什么高檔車，作為副省級城市，松江就算再沒錢，也不差一二百輛警車的錢。再說，松江本地有車企，要點折扣很容易。
    關鍵問題是，松江現在的公安局長和財政局長，不在一條線上，而且這兩人有積怨。
    一提給公安局撥款買警車，財政局長就訴苦，然后不失時機地在領導面前給公安局上眼藥，說他家小區附近的警車，經常是車在人不在，他問領導，買再多車，停個空車在路口，能起到什么作用？五年前市里給公安局撥過一筆經費，最后審計的時候，似乎出了點問題……
    話傳到公安局長耳朵里，把他給氣得呀，財政局長當時要是坐在對面，他都會摸槍。
    在官場上，干到他們這個級別，像這位財政局長這樣的人，還真不多，甚至可以說鳳毛麟角，偏偏他就碰上了。
    黑材料可以慢慢收集，但絕不能低頭，不能讓財政局看笑話。
    提高市民見警率，是市領導的意思。就算經費受阻，他這個公安局長不能說沒警車我手底下的人就不能上街。
    可是松江這么大，靠走，能提高多少見警率？
    說一千道一萬，局長覺得，得自己想辦法解決警車的事兒。
    怎么解決？
    很快局長心里就有了想法。
    可是他這個想法不好明說。
    別看局長看上去像個大老粗，可是在官場浸淫多年，說話的藝術也學了不少。
    就比如……這次下發的文件。
    青石分局的王局長，從市局老同學那兒得到的有用信息是：局長希望幾個中心城區的分局想辦法跟市內企業聯系，讓企業捐一批警車，同時，最好避開駕校、洗浴中心之類的容易讓人聯想的企業。
    放下電話，再看一遍桌子上的文件，王局長終于回過味兒來了。
    關鍵信息都藏在文件的第二和第三點里。
    第二點里，強調把錢“先撥給幾個經濟實力相對差的分局”，那么什么是經濟實力相對好？無疑就是轄區內企業實力強啊！
    轄區內企業有錢，才能讓他們捐警車啊！企業要是窮得叮當響，總資產不過百十萬，你好意思跟他們要警車？
    再就是第二點里的另一句話：先送炭，后添花。
    這句里的意思可就深了。
    可以理解為撥下來的經費，先給特別缺警車的分局，再給一般缺警車的分局。順著字面意思，這么理解肯定沒問題。
    可是呢，你要是了解了這次經費受阻的背景，你還可以這么理解：市局領導現在很頭疼，需要各分局出力表現，找企業捐警車。你們幫我弄來警車，給我雪中送炭，以后我就給你們錦上添花。
    至于怎么錦上添花？
    看第三點提到的年底考核。
    只要年底考核特別出彩，來年有機會，升個半格也不是特別難的事情。
    不要小看升半格，在官場，很多時候，誰要是能提前升半格卡住位，只要不中途落馬，十年后回頭再看，這半格就是拉開距離的關鍵。
    想通了文件里隱含的意思，王局長心說：當個官真他娘累，這種文件看多了，等退休了保不齊會老年癡呆。
    在心里感慨了一會兒局長的說話水平，王局長轉而思考怎么應對眼前的局面。
    忽然，王局長腦子里亮光一閃。
    麥小年啊！
    麥小年現在位置不穩，無非因為年紀輕、資歷淺，加上在局里還沒有成績，自己也不好幫他說話。
    現在機會來了！
    讓麥小年出去找企業拉贊助。
    拉來贊助，麥小年有了成績，自然能堵住上上下下同僚的嘴，王局長自己跟上頭也有了交待。
    而且在各方看來，不是我不幫你，我給了你表現的機會，就看你自己能不能把握住了。
    可是萬一麥小年拉不來贊助怎么辦？
    王局長坐著想了一會兒，笑了。
    他想起一件事兒。
    麥小年能進入市局領導眼里，是因為一次協警見義勇為事件。
    那次事件后，麥小年老婆工作的松江市見義勇為基金會，收到了一筆50萬元的捐款，當時這筆捐款還上了報紙。
    王局長事后聽人說過，那個捐款企業，跟麥小年關系非常好，那筆錢，似乎就是在送麥小年人情。
    麥小年老婆的單位，都捐50萬，麥小年自己這個位置，值多少呢？
    王局長成竹在胸地笑了。
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