今早剛上班，尚東就忙著準備迎接李副市長的到來。上午八點四十分，貿易辦辦公室宋少文打來電話，說李主任陪同李副市長再過二十分鐘就到達東方集團公司了。八點五十分，尚東和公司董事會成員一起在樓下等候迎接了。九點整，李副市長一行到了東方集團公司，李副市長熱情地和大家握手，大家一起乘坐電梯來到集團公司九樓小會議室，會議室里橢圓形會議桌上整齊有序的擺放著水果、茶杯等。
大家落座后，市貿易辦李海峰為大家做了一一介紹。然后，請尚東做工作匯報。
尚東清了清嗓子，說：“尊敬的李副市長、李主任、各位領導，歡迎各位來到東方集團視察。東方集團的前身是海城市工貿有限公司，00年末改制為民營企業，也就是東方有限公司，公司主要經營房地產、商業批發零售、建材生產經營、酒店等業務，公司現有總資產.6億，凈資產在1.6億以上，集團公司共有兩個商廈、兩個三星級酒店、一個房地產公司、一個建材廠，還有東方國際經貿公司。在三年多的時間里，共開發了近15萬平方米的商住面積，公司的房地產業取得了很好的業績，為公司的發展壯大打下了堅實的基礎?！?br/>
李副市長：“我主要想聽聽你們今后的打算?！?br/>
尚東：“下一步，東方集團將以房地產業為主，以商廈商業零售為龍頭，爭取進入多方領域，整合公司的各項資源，使東方集團的競爭力得到進一步加強。主要有以下幾點：一是搞好房地產開發，對現有的存量土地，按市里的統一規劃，搞好開發建設；二是對東方商廈、海城食品超市加大投資力度，爭取使這兩個超市成為海城市的商業骨干；三是建立現代企業制度，規范企業管理。以上簡要匯報，不當之處，請領導們指正?！?br/>
李海峰主任：“下面，請李副市長作指示?！贝蠹覠崃业墓钠鹫苼怼?br/>
李副市長：“哪里是做什么指示，我是來學習的。剛才聽了尚總的介紹，我覺得東方集團公司各方面的工作做的還是不錯的，首先思路是比較清晰的，對下一步的走向都有了明確的表示，再一個是，我看你們公司的領導層精神面貌不錯，都很年輕，我看都比我年齡小，我來海城市一年多的時間，早就聽說過東方集團，東方集團對我來說，是如雷貫耳。”大家都笑了。
李副市長接著說：“起先，我不分管這一塊，今年呢，分管工作作了一些調整，王副市長有更重要的工作分管了，我分管這一塊。所以，就和李主任一起，來認識一下大家，看看大家有什么需要我效力的，我好心里有個數啊。這東方集團是從工貿公司改制過來的，現在在隸屬關系上，還算是貿易辦的一個指導管理的企業吧？據我所知，集團公司在解決職工就業、職工分流這方面所作的工作很好，到目前為止，我還沒聽說過發生一起上訪事件，這是個很好的經驗，這就是東方經驗，我認為應該很好的總結一下。在當前，建立和諧社會的大背景下，東方集團的一些做法恐怕是給了我們一些很好的啟示，我認為，應該把這個經驗總結推廣一下?！?br/>
李主任：“尚總在公司總股本中只占有6%，很低了，這是不多見的。”
李副市長：“這就說明了一個問題。有人說，現在只有完全私人企業才能干的很好。東方集團公司的發展否定了這種錯誤的看法，和諧社會，就是要共同發展，共同致富，這是符合上邊的精神的。當然，我并不是反對個人股份多或少數人控股的做法。只要合法，那都是可以的?！?br/>
說到這里，他看了看表，喝了口水，接著說：“好了，我看時間也不早了，不能說的太多，我現在就給你們提幾點要求吧。一是，要突出重點，突出集團公司發展的重點行業，要讓市民們一提起東方集團，就知道他是干什么的，要有一個拳頭產品或拳頭行業，重點發展這個拳頭行業，萬不可全面開花，那樣，概念不清楚。二是要加強管理，加強決策管理。經營管理非常重要，決策管理更重要。經營管理是細節管理，有人說，細節決定成敗，就是這個意思，決策管理是宏觀管理，是戰略管理，也有人說，戰略決定成敗，也是有一定道理的。第三一點，我覺得要解放思想，放開思路，這非常重要，有機會的話，一些名校舉辦的各種培訓班，應該去參加一下，像清華、北大辦的一些培訓班。剛才我聽了尚總的匯報，我感覺你們的思想還是停留在效益發展企業的老路子上。企業如果僅僅是靠效益向前滾動發展，那是很慢的，可能在一段時間是很快，但暴利時期過去之后，企業的發展就慢下來了。應該從資本運作方面上著手，資本運作好了，企業的發展那是不可估量的。在資本運作方面啊，咱們海城市做得不夠。在這方面,南方比我們北方做的要好的多.當然,我們北方有些企業也是做的不錯的.我就舉個很近的例子吧，我們不如日照市，我從日照市調過來的，日照市有個東辰集團，在這方面做的就很好，他們通過股權受讓的方式，花了000萬元先后受讓了兩個公司，有一個是全股，有一個是控股，資產一下子就增加了近一個億，凈資產增加了5000萬元，大家想一想，這個是什么速度？這個速度比起靠盈利來發展企業快的多吧？”
＂不過，＂李副市長話鋒一轉，＂對于股份制的企業，一定要注意一個問題，那就是股權危機問題，特別是一些改制后發展很好的企業，更要注意這方面的問題，既要防止股權逐漸集中到一兩個人的手中，將企業變成一兩個人的私人企業，也要防止有人利用法律制度的不健全，去做一些貌似合法實質卻是危害公司危害廣大股東利益的事情，譬如，隨便舉舉手，就把董事長給免了，這樣的事情，在一些地方已經發生過了，所以，我們要引起特別的重視.＂
大家紛紛點頭稱是。尚東帶頭鼓掌。（未完待續）