按照天元領(lǐng)地現(xiàn)行的領(lǐng)民管理細(xì)則，每一名具有勞動(dòng)能力的領(lǐng)民都必須按日接取完成任務(wù)，以此來推動(dòng)整個(gè)村落的建設(shè)。
    其中，以清雪鋤地這項(xiàng)任務(wù)為例。
    想要達(dá)到100%的任務(wù)完成進(jìn)度，鋤地的規(guī)模便必須達(dá)到300平方米，也就是接近半畝地左右。
    對于大多數(shù)保持基本勞動(dòng)能力的男性而言，這項(xiàng)任務(wù)并不算難。
    如果手腳勤快一些，大約10-12個(gè)小時(shí)左右就能完成，也即是從早上八點(diǎn)開始勞動(dòng)，到晚上八點(diǎn)剛剛做完的程度。
    但對于一些身體還沒有完全恢復(fù)的男性，以及女性領(lǐng)民來說，這項(xiàng)任務(wù)的工作強(qiáng)度就顯得有些龐大了。
    他們無法達(dá)成單任務(wù)百分百的完成度，必須要配合其他輕松一些的任務(wù)來加權(quán)達(dá)到100%。
    因此任務(wù)加權(quán)評分這項(xiàng)指標(biāo)，設(shè)置初衷就是為了更直白顯示多任務(wù)之間的權(quán)重。
    輕松無腦一些的任務(wù)哪怕完成100%，加權(quán)到任務(wù)總評分中可能只占40%。
    繁重有技術(shù)難度的任務(wù)只要完成20%，加權(quán)到任務(wù)總評分中可能會(huì)達(dá)到100%，甚至200%！
    “這指標(biāo)對人才的優(yōu)待比較大，但對于畢奇奇這樣的人來說，有點(diǎn)太殘忍了！”
    “是啊，他只能完成那些簡單的任務(wù)來累加總評分百分比，時(shí)間都耗在無意義的趕路奔波上。”
    “可是他不能自我學(xué)習(xí)嗎，鋤地這項(xiàng)工作有個(gè)一周時(shí)間，怎么著也能提高一些速度吧？”
    “他也沒偷懶吧，每天工作十五個(gè)小時(shí)以上呢，比大多數(shù)人都要勤奮！”
    會(huì)議室內(nèi)七嘴八舌，所有人都對畢奇奇的忙碌日程有些同情。
    每天工作十五個(gè)小時(shí)以上，那可比在場的人都要辛苦的多。
    說他不努力，不勤奮，壓根就說不過去。
    “實(shí)際上這樣的人在我們領(lǐng)地，并不少，占比超過了整整三成。如果任務(wù)部稍微關(guān)注一下那些完成進(jìn)度卡在100%附近的人，就能輕松得到我手上這份數(shù)據(jù)。”
    喬院生故作嚴(yán)肅道：“在我們現(xiàn)有制度運(yùn)行下，想要解決這種問題，就只能靠著任務(wù)部發(fā)布新的教學(xué)任務(wù)，讓那些老手來帶新手。”
    “那不是挺好的？”任務(wù)部部長陳凱插嘴進(jìn)來，一副你的提議我很滿意的模樣。
    “挺好的？如果只是解決眼下遇到的麻煩，那確實(shí)挺好的。”聽到這句話的喬院生差點(diǎn)兒沒被嗆到：“陳部長，我們?nèi)蝿?wù)部每個(gè)任務(wù)的總量是怎么計(jì)算的？”
    “取中間數(shù)？”陳凱歪著頭想了下，有些懂了：“你的意思是如果老手帶新手，就會(huì)產(chǎn)生任務(wù)總量上升的麻煩？”
    還是用清雪鋤地舉例。
    以現(xiàn)在領(lǐng)民們的工作效率來衡量總量，300平米能達(dá)成100%的任務(wù)要求。
    但如果老帶新，所有人的工作效率都上漲，這個(gè)數(shù)字可能要上漲到四百，乃至五百，才能完成每天100%的要求。
    “這就是不合適的制度所帶來的無序內(nèi)卷，任務(wù)部現(xiàn)行的制度會(huì)讓每個(gè)任務(wù)的門檻越來越高，一旦有人在學(xué)習(xí)的過程中掉隊(duì)，或者因?yàn)槠渌闆r有一段時(shí)間離開熟悉的任務(wù)，等到再回來時(shí)，很可能就會(huì)永遠(yuǎn)追不上主流水平，變成內(nèi)卷洪流下的犧牲品。”
    “如果未來我們領(lǐng)地還有新人加入，他們發(fā)現(xiàn)自己連50%的任務(wù)水平都達(dá)不到時(shí)，又有多少人會(huì)選擇像畢奇奇這樣一直努力下去呢？”
    喬院生的話頗有些振聾發(fā)聵。
    就連蘇摩的臉上也浮現(xiàn)出驚訝表情。
    “那你說，我們?nèi)蝿?wù)部該怎么改革才能做到有序發(fā)展？”
    陳凱做出洗耳恭聽狀。
    “第一，任務(wù)部必須接受個(gè)體與個(gè)體之間有差異的事實(shí)。”
    “第二，更加細(xì)分每個(gè)人的任務(wù)完成度，設(shè)置一套評分系統(tǒng)，找出每個(gè)人的天賦所在”
    “第三，任務(wù)多樣化，不僅要有短期任務(wù)，更可以設(shè)置中長期任務(wù)。”
    “第四，教育和學(xué)習(xí)其實(shí)是對等的，我們可以設(shè)置教學(xué)任務(wù)，自然也可以設(shè)置學(xué)習(xí)任務(wù)”
    “第五，任務(wù)產(chǎn)生的收益應(yīng)該趨于市場化，必須取消一刀切式的任務(wù)加權(quán)評分。”
    “第六，任務(wù)部更應(yīng)該是一個(gè)服務(wù)型的職能機(jī)構(gòu)，而非維持整個(gè)領(lǐng)地運(yùn)轉(zhuǎn)的主權(quán)機(jī)構(gòu)。也即是說，我們應(yīng)該將任務(wù)發(fā)布的權(quán)限歸還到個(gè)體手中，由任務(wù)部來統(tǒng)一考核發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)。”
    “第七...”
    “等等，你再說下去我感覺這任務(wù)部的老大應(yīng)該你來當(dāng)了！”
    聽到后面，陳凱已經(jīng)有些驚了。
    他并沒有完全聽懂喬院生說的這些，但第六條卻是聽得清清楚楚。
    是了，任務(wù)部現(xiàn)在的權(quán)限確實(shí)有些大，也有些繁雜，導(dǎo)致必須要擴(kuò)增人手才行。
    但實(shí)際上，那些任務(wù)完全是其他部門或者領(lǐng)地的需求啊，為什么不能細(xì)分到那些部門，或者個(gè)人手里讓他們自己去發(fā)布，再由任務(wù)部審核發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)？
    “說來說去，你還是想把經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)那套拿出來，取代現(xiàn)有的分配制度是吧？”
    陳審倒是聽出來了喬院生想要的結(jié)果。
    任務(wù)收益市場化，那不得整個(gè)領(lǐng)地的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)先市場化？
    牽一發(fā)而動(dòng)全身，這可不是小小的改革就能完成的，都已經(jīng)要涉及到整個(gè)領(lǐng)地運(yùn)轉(zhuǎn)的核心了。
    “是的，趁著我們現(xiàn)在人剛好滿足最低的市場化需求，又是領(lǐng)地剛剛發(fā)展的初期階段。”
    “在我收集到的數(shù)據(jù)中，占比71.5%的第三項(xiàng)訴求便是...分配問題！”
    喬院生的發(fā)言很有邏輯。
    “我們現(xiàn)有的分配制度是按照人頭劃分的，就拿最簡單的三餐舉例，一名男性的每日配額是一斤粗糧，二兩肉，吃完了這些配額，就只能等待第二天重新分配。”
    “但問題來了，每個(gè)人每天的狀態(tài)都不一樣，有的人勞動(dòng)量大可能要吃更多的東西才能滿足一天需要。有的人勞動(dòng)量小，更想將多出來配額攢下來或者去交換其他東西。”
    “這種想法，便是市場化的苗頭。”
    “而在任務(wù)系統(tǒng)這邊，有的人執(zhí)行力更強(qiáng)，能完成200%的任務(wù)進(jìn)度，有的人執(zhí)行力弱，只能堪堪完成100%，但他們每天得到的分配額卻是相同的，這也需要市場化來進(jìn)行調(diào)控。”
    喬院生仍在說，不過下方的聽眾們倒是有意見了。
    “你怎么保證貧富差距？怎么確保前期積攢資本的人，不會(huì)利用資本變成剝削者？”
    “聽起來合理，實(shí)際上不行，依照我們內(nèi)部現(xiàn)在的情況，恐怕用不了多長時(shí)間就有人可以完全擺脫生產(chǎn)。”
    “太理想化，自由市場，宏觀經(jīng)濟(jì)那套不適合現(xiàn)在的廢土。”
    “一旦大家之間產(chǎn)生錢和錢的概念，就很容易導(dǎo)致本來純粹的關(guān)系復(fù)雜起來。”
    “算了吧，我可不想看到一個(gè)有錢人在自己完全不熟悉的行業(yè)內(nèi)吆五喝六...”
    涉及到市場運(yùn)轉(zhuǎn)。
    整個(gè)地球數(shù)十億人也沒能將整套體系理論完善，造就完美的平衡。
    大家在執(zhí)行的，依舊是將這個(gè)炸彈不斷滾下去，想要依靠后來人的智慧。
    “不不不，現(xiàn)在的情況不同，在廢土上我們有更好的處理方式來回收這些市場化產(chǎn)生的多余價(jià)值。”
    “我設(shè)置了一套身份...”
    噗！
    咳咳咳！
    坐在主位上的蘇摩，突然將嘴里剛喝下去的熱茶噴了出來。
    要素察覺。
    如果剛剛沒聽錯(cuò)的話...
    “你說的身份不會(huì)是將管理崗位，乃至領(lǐng)民資格明碼標(biāo)價(jià)吧？”
    “咦，難道領(lǐng)主大人也是這么想的？”喬院生眼睛亮了，似乎尋覓到了知音。
    他激動(dòng)的站了起來：“未來我們想要保持領(lǐng)地的競爭力，就必須要有更多優(yōu)秀的領(lǐng)民加入，而不是像現(xiàn)在一樣照單全收，身份制度可以幫我們完成第一步的篩選，也能幫助我們快速積累大量的資源，將其用于領(lǐng)地開發(fā)中...”
    “停停停！”
    打斷激動(dòng)的喬院生，蘇摩眼神直勾勾的盯了過去。
    該說不說，他現(xiàn)在已經(jīng)懷疑這人是不是也進(jìn)了一趟未來廢土了。
    等等...
    “喬起東方和你是什么關(guān)系？”
    “啊？領(lǐng)主大人怎么知道在下筆名的...”
    “草！”
    蘇摩忽然感覺自己放在桌下的拳頭硬了。
    是了，早該想到的。
    小小的廢土怎么會(huì)同時(shí)出現(xiàn)臥龍鳳雛。
    廢土四年提出身份概念的喬起東方，竟然在廢土一年就加入了天元領(lǐng)地？
    “我曾進(jìn)入過一片遺跡，在那里看到了未來發(fā)生的一些事。”
    望著一臉茫然的喬院生，蘇摩略微措辭出聲。
    不得不說，無論是剛剛說的這些還是未來廢土里運(yùn)行的身份制度，都能證明他確實(shí)是個(gè)人才，腦子里挺有貨的。
    但要是現(xiàn)在不能扭轉(zhuǎn)他的想法，將其拉回到“正道”上。
    那就少不得該辣手催花，提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)了！
    “未來的新大陸，在那里你的身份制度運(yùn)行了一段時(shí)間。”
    “結(jié)果呢，我們天元領(lǐng)地是不是發(fā)展起來了？”喬院生瞪大眼睛，并沒有將注意力放在未來上。
    “事實(shí)上只論發(fā)展，身份制度確實(shí)讓人類的頂尖領(lǐng)地發(fā)展的非常滋潤。”蘇摩沒打算說假話，他思索了下緩聲道：“但代價(jià)卻是我們淘汰了九成的人類，將他們徹底放棄了。”
    “九成？”
    手上翻動(dòng)資料的動(dòng)作沒停，整個(gè)人都在激動(dòng)顫抖的喬院生愣住了。
    “這種壓榨式的制度像是瘟疫一般，會(huì)不斷的往下傳遞到每個(gè)領(lǐng)地，最終導(dǎo)致這種類似進(jìn)城稅的東西覆蓋在每個(gè)人身上，沒人能置身事外。”
    “對，我們是篩選出了人類的精英進(jìn)入到了領(lǐng)地內(nèi)，但我們拋棄的人呢，他們最終會(huì)是什么結(jié)果？”
    “就以畢奇奇為例子，如果真執(zhí)行你這樣的制度，什么樣的領(lǐng)地會(huì)需要他這樣的人？”
    截至目前，兩個(gè)人之間的交流其他人已經(jīng)完全聽不懂了。
    但只從喬院生的肢體表現(xiàn)來看，在場的人紛紛滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
    毫無疑問，喬院生剛剛提出的理論被否定了。
    那該死的身份制度，一聽就知道不是什么好東西，就連所長都露出后怕的表情。
    “身份制度...如果只我們一家領(lǐng)地運(yùn)行呢？”
    “怎么可能，你覺得其他領(lǐng)地會(huì)視而不見嗎？”
    雖然對自己的社會(huì)學(xué)常識不太自信，但蘇摩還是覺得自己很有必要直接用未來廢土發(fā)生的情況讓眼前的臥龍知道，這看起來不起眼的身份制度到底帶來了多少危害。
    看著怔住的喬院生，蘇摩停頓了片刻，將未來廢土所見所聞?wù)f了一些。
    這其中包括三大領(lǐng)地遇到的難題，以及游戲面板衍生出來的身份功能。
    在聽完這些完全不可控的發(fā)展后，喬院生總算是對身份制度的危害有了一個(gè)大致的了解。
    當(dāng)然哪怕蘇摩不說這些，只聽到領(lǐng)地之間會(huì)復(fù)制身份制度模式時(shí)，他便已經(jīng)想到了一些后果。
    如果真的形成層疊式的身份制度壓迫，那簡直要比定時(shí)的天災(zāi)還要危險(xiǎn)。
    堪稱是對人類內(nèi)部的一場血腥清洗也不為過。
    “抱歉，領(lǐng)主...我真的不知道會(huì)有這么嚴(yán)重的后果。”喬院生臉上露出慚愧的表情。
    “你能理解就好。”
    蘇摩微微放下心來。
    “事實(shí)上，你觀察到的三個(gè)需求對領(lǐng)地很有幫助，我們確實(shí)該進(jìn)行一定程度的市場化改革來刺激領(lǐng)地發(fā)展，但用上身份制度這樣的手段，還是太極端了。”
    “我這里有些想法，等到這場會(huì)議完了，我會(huì)親自找你談一談。”
    “現(xiàn)在我們還有的是時(shí)間，完全可以用不同的對照組來驗(yàn)證判斷。”
    無論如何，所有人吃大鍋飯統(tǒng)一分配不再適用萬人級別的領(lǐng)地了。
    自從福星計(jì)劃結(jié)束，喪失了唯一的私有物品來源以后，村門口那片開出來的空地已經(jīng)擱置了很久，再無多少人前去進(jìn)行以物換物。
    畢竟貿(mào)易是自由的產(chǎn)物，就連一口吃的都是領(lǐng)地財(cái)產(chǎn)的情況下，大家又有什么可以交換的呢？
    這種將所有財(cái)產(chǎn)都拿來裝在自己的口袋里，這可不是蘇摩想要看到的結(jié)果。
    現(xiàn)在正好有喬院生這樣的“鬼才”在手，讓他來研究出一種更適合領(lǐng)地發(fā)展的制度再好不過。
    “領(lǐng)主，我們不該再繼續(xù)依賴游戲提供的工作臺，熔爐，制造機(jī)床了，真實(shí)版本這種東西一旦損壞，我們修都沒法修。我們必須馬上建立屬于領(lǐng)地自己的鋼鐵廠，水泥廠，機(jī)械廠，武器生產(chǎn)線，提前脫離游戲的掣肘。而且只要我們能形成一定的規(guī)模，就能將這些東西貿(mào)易到其它地方賺取更多物資回來！”
    “領(lǐng)主，我們現(xiàn)在最好是放棄對高精尖科技產(chǎn)物的研究，將研究重心全部拉回到基礎(chǔ)民生上，否則一次要命的災(zāi)難，就能徹底讓我們喪失前期所有的努力。”
    “領(lǐng)主，領(lǐng)地農(nóng)業(yè)更應(yīng)該細(xì)分出來，任務(wù)部根本不懂不同作物需要的環(huán)境和條件，只知道愣愣的發(fā)布任務(wù)讓人無休止的翻地，施肥。再這樣下去，我們來年倉庫怕是只能剩下土豆這一種作物了！”
    “領(lǐng)主，每一次災(zāi)難期間的任務(wù)我們必須重視起來，之前通過無線電接收到的信息里，很多領(lǐng)地都在冬天獲得了大量的生物，植物獎(jiǎng)勵(lì)，讓貧瘠的領(lǐng)地一下恢復(fù)生氣，我們下次災(zāi)難說什么也不該錯(cuò)過這種機(jī)會(huì)！”
    “領(lǐng)主...”
    有了喬院生帶頭作為標(biāo)準(zhǔn)，剩下的人膽子不由越來越大。
    這一句句“刺耳”的諫言，聽起來并不舒服。
    但坐在主位上，蘇摩的臉色卻是越發(fā)紅潤，不住的點(diǎn)頭。
    這情況，可比他之前預(yù)想的簡直要好太多！
    只要接下來足以維持半年時(shí)間的大霧災(zāi)難不要出現(xiàn)什么幺蛾子。
    以天元領(lǐng)地現(xiàn)在的發(fā)展勢頭，和他從遺跡中帶回來的科技資料，重新回到人類第一梯隊(duì)毫無問題。
    屆時(shí)，就算地下那些不甘心的老冰棍帶著人跳出來...
    “不同文明之間的碰撞嗎，那我可是有些等不及了。”
    ...