許州街，華夏數碼大廈第18層的辦公室里面，夏景行端著一杯咖啡打量著窗外的風景。
    他買下華夏數碼集團，結果還附贈了一棟18層高、總建筑面積3.55萬平方米的大廈，這特么找誰說理去？
    相信再過些年，光這棟大廈的價值應該就能把華夏數碼的收購成本給抵消的七七八八。
    這棟大廈的地段其實也還不錯，旁邊緊挨著京西所在的銀豐大廈，就是建筑式樣有點老套，所以他不打算把復興工業集團的總部給搬過來了。
    “砰砰～”
    敲門走進來一個四十來歲，頭發茂密的西裝男子，一進屋就滿臉堆笑，“夏總，你找我？”
    夏景行朝他笑了一下，指了指旁邊的沙發，“坐吧！”
    男子沒有立馬落座，而是看到夏景行先坐下去后，他才安心坐下。
    夏景行從茶幾上拿起一本書，“《修煉——我的職場十年》，這書寫的不錯，我看了幾章，還沒看完，感覺挺勵志的?！?br/>     謝云笑了笑，“就是隨便寫的，讓夏總你見笑了?！?br/>     夏景行說道：“你是清華的電子工程博士，畢業就去開發軍用雷達了，怎么后面進良心公司了？”
    謝云心里有些不安，現在全國人民都知道夏總對良心公司很不滿，也不知道會不會對在良心公司工作過的人有所看法？
    沒思考太久，謝云只好老老實實介紹起了自己的職業經歷。
    他不敢有所美化，因為他也不確定夏景行究竟是個什么態度。
    聽完后，夏景行心中暗暗點頭，謝云這個人已經被他暗中安排人查了個底調。
    如果對方的自我介紹有任何不實之處，也不會多嚴重，不會降職、開除，只是將錯過一次寶貴的人生機會。
    “在良心公司工作期間，你領導開發了國內第一套電視數字加解擾系統，國內第一臺基于Windows Mobile的掌上電腦等產品，還獲得了國家科技進步二等獎？”
    見夏景行對自己的履歷這么了解，謝云心里反而沒那么忐忑了，鎮定了不少。
    他有一種預感，可能有好事砸自己身上了，這讓他心里熱忱了不少。
    接下來，夏景行繼續問話，謝云知無不言言無不盡，極力博取新老板的好感和賞識。
    “李關復先生很欣賞你，他向我推薦了你。”
    聽到這，謝云瞬間全明白了，心情變得有些復雜，他本以為是自身才華入了夏景行的眼，沒想到是大佬推薦了自己。
    他上班之余，也在李關復創辦的關復學生網兼職顧問，免費的那種，每天都會在這個網站上和學生交流，回答學生的問題。
    關復學生網是李關復在2004年創辦的中國大學生社區網站，每天都有大量的學生在網站上討論學習、工作、成長、情感、出國、企業、科技等話題，互幫互助、共同成長。
    可視作知乎一類的網站。
    借助這個網站，李關復在中國大學生中名氣很大，也博得了很多學生的好感，為他將來做創業孵化器打下了良好的基礎。
    提到李關復，夏景行心里有點小糾結，他在考慮還要不要去谷歌挖人？
    他鋤頭都揮起來了，結果李關復給他來這一手，突然想起給他推薦人才，一副熱心腸的模樣。
    這時候他再把鋤頭揮下去，多少有些不地道。
    要不勸李關復別當谷歌中國區總裁了吧？沒多大前途！
    自己投點錢給他，鼓勵他走上正道，早點做創業孵化器，說不定還能多捕捉幾只獨角獸。
    夏景行覺得這主意可以，只是李關復可能不這么想了。
    “我想聽聽你對華夏數碼接下來的發展看法？”
    雖然李關復極力推薦謝云，夏景行自己也找人調查過謝云，甚至還讀了對方寫的書，但他還是想再考察一番。
    神州數碼這公司有點復雜，是良心公司分出來的嫡系，別說高層了，甚至連中層、基層管理都和良心公司有千絲萬縷的關系。
    夏景行很怕木志心和郭偉給他留下什么定時炸彈。
    “穩定過渡是第一位的?！?br/>     謝云沉聲道，“郭偉帶著一幫高管離職了，還挖走了我們很多中基層管理者，聽說他還準備說服一些省級分公司改換門庭。
    現在整個公司人心惶惶的，還有謠言說夏總你要清除所有在良心公司工作過的員工，以保證隊伍的純潔性?！?br/>     夏景行笑了笑，別說，他還真有這個意思，但清除只停留在高管一級，中基層員工都清理掉了，誰來干活？
    甚至高管他都可以網開一面，畢竟郭偉已經帶著一幫人離開了，剩下的人要么是郭偉看不上的，要么不是跟郭偉一條心，可以甄別使用。
    “之前是交易還沒最終完成，讓郭偉鉆了空子，現在即將改組董事會，新的管理層定下來以后，就將安撫人心，穩定團隊?！?br/>     謝云點了點頭，說道：“郭偉領導了華夏數碼這么多年，門生故吏遍布了整個華夏數碼，在公司威望很高。
    所以他離職才有這么人追隨他，不過也不是所有人都跟他們一條心。
    有已經習慣了現在工作，不愿意離開的；
    也有保持觀望的，想看看新股東入主后帶來的影響是好是壞，再做決定。
    還有持樂觀態度的，認為夏總你資本實力雄厚，又是全球知名的科技創業者，肯定能為公司帶來好的改變?！?br/>     夏景行微微一笑，示意他繼續說。
    謝云繼續道：“當務之急是斬斷郭偉伸向華夏數碼的手，不能再放任他挖人了，特別是各省級分公司，如果帶著隊伍和業務一起跳槽，將產生很惡劣的影響，公司的業務也會受到重挫。”
    “怎么斬斷？”
    謝云淡淡道：“下一劑猛藥，漲工資！對于中高層員工，郭偉許諾了新公司的股權，但基層員工沒有這個待遇，甚至工資能不能保證都不好說?！?br/>     “應該能保證吧，聽說史大柱在內的一幫老板同情郭偉的遭遇，或者說是想跟我找點不自在，加一塊兒給郭偉投了幾個億?！?br/>     謝云有些驚訝，這么隱秘的事，夏總竟然了解的這么清楚，這豈不是說明郭偉在神州數碼搞的這些事情全在對方的掌握中？
    按下心中的驚訝，謝云說道：“那就推行員工持股計劃！
    郭偉本來想MBO之后推行的，員工們也都翹首以盼。
    如果公司進行股權激勵，讓大家看到新股東的魄力，可以穩定軍心?！?br/>     夏景行輕輕點頭，“這個辦法可以，還有嗎？”
    “跟復興工業集團合作一個大項目，比如云計算，讓大家看到公司不僅沒有變差，反而變得越來越好了?！?br/>     夏景行沉默了片刻，說道：“云計算投資太大，華夏數碼參與不了。”
    “別的項目也行，比如代理復興手機，正好填補良心公司中止合作帶來的業務缺損?！?br/>     夏景行微笑，“你倒是跟陳總想一塊去了，他也有此提議，可以采納?！?br/>     謝云笑了笑，又道：“這幾招使下去，效果是立竿見影的，起碼大家會恢復對公司的信心。”
    “不！”
    夏景行微笑道：“還少了一件事。”
    謝云滿臉疑惑。
    “你來當公司總裁，讓良心舊部看看，我夏景行還是容得下人的?！?br/>     謝云一臉驚愕，隨即笑了起來，不止是為自己獲得提拔而高興，更是為這神來之筆感到驚嘆。
    他現在是華夏數碼工程院院長、華夏數碼IT服務集團副總裁，在公司里連前五都排不進。
    而現在夏總把他提拔為僅次于CEO的二把手，足以安良心舊部的心。
    謝云沒打聽CEO是誰，那樣顯得太不知分寸了。
    但是夏景行卻主動提及了這個話題：“CEO由漢能投資集團的陳宏博士暫時兼任，你們有很多想法相近，應該有不少共同語言，他也會最大力度支持你工作的。”
    謝云秒懂，夏總這是告訴自己：要是干好了，將來可以接任這個CEO的職位。
    想到這，謝云心里更熱切了，趕忙表態道：“夏總，你放心，我會盡快讓華夏數碼恢復穩定的?！?br/>     “光恢復穩定可不夠，股民現在都指望我把股價帶到兩位數、三位數去呢！”
    謝云笑著說：“這也并非辦不到，只不過需要時間而已。”
    又聊了一陣，謝云告退了。
    夏景行對謝云大體還算滿意，只不過還有待進一步的考察。
    一想到郭偉想讓幾家分公司集體跳槽的事情，夏景行眼神變得寒冷了起來。
    他能容忍對方帶一些高管離開，正好騰出位置來安排自己人。
    可挖中基層，甚至是挖整個分公司，這特么就過分了??！
    郭偉最好保佑自己失敗，如果成功了，那后果將會很嚴重。</br>